Mitarbeiter (gn) Personal und Lohn Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung am Standort in Berlin einen HR Mitarbeiter mit dem Schwerpunkt Payroll und Administration. Unser Angebot an Dich: Unbefristete Festanstellung & attraktive Vergütung Sicherer Arbeitsplatz in der Gesundheitsbranche Mobilitätszuschuss und betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte via Corporate Benefits 30 Tage Erholungsurlaub Teamspirit & offene Unternehmenskultur Gemeinsame Erlebnisse Flexibilität in der Arbeitszeit & Work-Life-Balance Das sind Deine Aufgaben: Personalstammdatenpflege vom Eintritt bis zum Austritt Erfüllung der gesetzlichen Auskunfts-, Bescheinigungs- und Meldepflichten gegenüber Dritten Ausstellen vom Meldungen und Bescheinigungen Ansprechpartner für die Mitarbeiter zum Thema betriebliche Altersvorsorge sowie bei allen relevanten lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen und externe Partner Prüfung der Zeitkonten im Zeiterfassungssystem und Sicherstellung der korrekten Arbeitszeitabrechnung Erstellung von Reportings zu den wichtigsten HR-Kennzahlen Administrativer Support der HR-Abteilung, einschließlich Zeugniserstellung, Bescheinigungen, Formulare und Vertragsdokumente Das bringst Du mit: (Fach-)Hochschulabschluss oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung Erfahrung in der selbstständigen und termingerechten Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sehr gute Kenntnisse des Sozial- und Steuerrechts und der Gehaltsabrechnungsvorschriften Hohe IT-Affinität: Vertrautheit mit HR Management- und Gehaltsabrechnungssystemen und sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket Fließende Deutschkenntnisse Gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise Proaktives, kundenorientiertes und professionelles Auftreten Hohes Verantwortungsbewusstsein Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.