Langjährige Erfahrung in Enterprise-Architektur und komplexen Transformations-/Migrationsvorhaben * Routine in Umfeldern mit erhöhtem Schutzbedarf (oder stark regulierten Kontexten) und Fähigkeit, technische Maßnahmen in Governance-Logik zu übersetzen * Cloud-Erfahrung und idealerweise Praxis mit mindestens einem weiteren Cloud-Anbieter * Sehr starke Kommunikationsfähigkeit; souverän mit IT, Security, Programm-/Projektverantwortung und Management * Ownership- und Team-Mindset; du treibst Veränderung aktiv mit Einleitungstext Schwarz Digits schafft das technologische Fundament für digitale Entscheidungsfreiheit in Europa. Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und PreZero. Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication und Workspace. Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe. Deine Aufgaben * Technische Presales-Führung für strategische Public-Sector-&-Defense-Opportunities; Identity, Netzwerksegmentierung, Security-by-Design, Logging/Monitoring, Betriebs- und Berechtigungskonzepte * Migration/Modernisierung unter Governance-Anforderungen: Strukturierung von Migrationspfaden, Abhängigkeiten, Risiken, Übergabe-/Betriebsfähigkeit und Nachweisdokumentation * PoCs mit Nachweischarakter: Definition von Success Criteria (z. B. Sicherheit, Resilienz, Betriebsfähigkeit), Koordination interner Teams und strukturierte Ergebnisaufbereitung * Schnittstellensteuerung: Du bündelst technische Anforderungen und steuerst Produkt/Engineering/Operations/Consulting sowie Partner/SIs aktiv ein * Blueprint-Ownership: Aufbau und Verantwortung wiederverwendbarer Referenzarchitekturen/Playbooks (z. B. für Standard-Workloads, Governance-Templates, Betriebsmodelle) * Mentoring & Partner-Enablement: Coaching von Kolleg:innen und Enablement von Partnern, um Skalierung in diesem Vertical zu ermöglichen