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Trainer/-in für service-schulungen und führungskräfteworkshops

Freiburg im Breisgau
Optimize & Inspire
Trainer
Inserat online seit: 2 Juni
Aufgaben der Stelle

Optimize & Inspire

Optimize & Inspire - Wir sind eine praktische Unternehmensberatung und Trainingsagentur für betriebliche Fort- & Weiterbildung



Wir begleiten Unternehmer/-innen praxisnah durch strategische Workshops & Schulungen. Durch zusätzliche praktische Mitarbeitertrainings (Service- & Führungskräfteebene) integrieren wir eine Strategie ganzheitlich in kleine und mittelständische Unternehmen. Unsere Trainer/-innen sind bestehende oder ehemalige Unternehmer/-innen mit zahlreichen Erfahrungen in der Gründung oder im Aufbau kleiner und mittelständischer Unternehmen.


Unser ZIEL: Die unmittelbaren Umsetzungsmöglichkeiten (HandsOn & praxisnah) für unsere Kunden.

Deine Aufgaben

  • Durchführung von Schulungen, Trainings beim Kunden vor Ort
  • Nachbereitung der durchgeführten Kundenaufträge
  • Eigenständige Kundenakquise (Erst- / Zweitakquise)
  • Vereinbarung individueller Vorstellungstermine (Per VideoCall oder LIVE vor Ort)
  • Planung & Absprache neuer Kundenaufträge (Telefonie, Email)
  • Eigenständige Aneignung & Vertiefung der OPTIN-Training Produkte
  • Teilnahme an internen Briefings

Dein Profil

  • Du bist selbstständige/-r Unternehmer/-in und handelst gerne maximal HandsOn (praxisnah)
  • Die tägliche Eigenorganisation und -motivation liegt Dir.
  • Bestenfalls hast du bereits Erfahrungen im KundenService gesammelt
  • Bestenfalls hast du bereits Erfahrungen mit der Durchführung von Trainings / Schulungen gesammelt
  • Die Kommunikation per Telefon & Email macht Dir Spaß
  • Die deutsche Sprache bereitet Dir keine Schwierigkeiten und du verstehst Dialekte gut.
  • Zuverlässigkeit in den Absprachen ist Dir selber sehr wichtig und wird von Dir gelebt.
  • Du bist lernwillig und möchtest dich weiterentwickeln

Deine Vorteile

  • Teilnahme am OPTIN-Training Einarbeitungsprogramm
  • Faire / Attraktive Tageshonorare nach der Einarbeitung [Kontinuierlich steigend in der Einarbeitungsphase]
  • Etabliertes und erprobtes Geschäftsmodell
  • Reichlich qualifizierte Kundenkontakte im Kundenportfolio
  • Erfahrungsweitergabe für erfolgreiche Arbeitsstrukturen im Geschäftsfeld betrieblicher Fort- & Weiterbildungen
  • Gelebte Feedback- und Kooperationskultur
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