POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Sie analysieren und steuern operative Prozesse entlang der Produktions-, Logistik- und Geschäftsprozesse und leiten daraus geeignete Optimierungsmaßnahmen abSie sind maßgeblich am Aufbau, der Weiterentwicklung und Pflege von Kennzahlensystemen und Reportings (KPIs, Dashboards, regelmäßige Reports) beteiligtSie sind verantwortlich für Planungs-, Forecast- und Soll-Ist-Vergleiche und erstellen Wirtschaftlichkeits- und Entscheidungsanalysen, insbesondere Szenario-, Investitions- und ProjektanalysenAls Sparringspartner agieren Sie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie den Bereichen Produktion, Einkauf, Logistik und Vertrieb, steuern Maßnahmen und geben klare HandlungsempfehlungenSie treiben die Weiterentwicklung und Optimierung von Reporting- und Controlling-Tools voran und sorgen für eine hohe Datenqualität sowie konsistente Auswertungen in den eingesetzten Systemen
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Industrieökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen einschlägige Erfahrung im Controlling mit - idealerweise aus einem IndustrieumfeldSie verstehen industrielle Wertschöpfungsprozesse, denken in Kennzahlen und bewegen sich sicher im operativen ControllingSie arbeiten analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und übernehmen gerne Verantwortung - auch in einem dynamischen UmfeldDer sichere Umgang mit SAP, MS Office sowie Reporting- und Business-Intelligence-Tools rundet Ihr Profil abAls kommunikationsstarke Persönlichkeit agieren Sie souverän an unterschiedlichen Schnittstellen, verfügen über ein gutes Gespür für strategische Zusammenhänge und können komplexe Inhalte klar präsentierenTeamarbeit, Eigeninitiative und ein hohes Qualitätsbewusstsein zeichnen Sie aus
Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes BetriebsklimaDuz-Kultur und flache HierarchienParkplätze auf dem Gelände und eine gute VerkehrsanbindungLadesäulen für E Fahrzeuge zur privaten NutzungRegelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen)38,5 Stunden WochenarbeitszeitUrlaubs- und WeihnachtsgeldMöglichkeit einer JahresendprämieVielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenJahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden könnenVergünstigungen im Gesundheitswesen und bei FreizeitaktivitätenNutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote)Vermögenswirksame LeistungenErgonomisch ausgestattete ArbeitsplätzeBetriebliches GesundheitsmanagementFrisches Obst zur kostenfreien Verfügungu.v.m.
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