Testmanager BI/DWH
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Coburg Startdatum: sofort Referenznummer: 871695/1
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Über das Unternehmen
1. Unser Kunde ist ein renommierter Versicherungskonzern mit einer hervorragenden Positionierung auf dem deutschen Markt. Sie sind versiert im Testmanagement, kommunikationsstark und denken kundenorientiert? Sie haben Lust darauf, Ihr Know-how im Bereich BI/DWH einzubringen? Dann sind Sie der Experte (m/w/d), den wir als Verstärkung für das Team unseres Kunden suchen
Aufgaben
2. Sie koordinieren sämtliche BI/DWH-Tests inklusive Testplanung, -konzeption, -überwachung, -steuerung und Testabschluss
3. Sie übernehmen die Verantwortung für Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung von Testprozessen, -systemen und -anwendungen und stellen eine hohe Qualität sicher
4. Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Testkoordinatoren, Architekten sowie dem Integrations- und Release-Management
5. Sie beraten und unterstützen die Fachbereiche und Projektleiter bei der Planung und Durchführung von Tests
6. Sie definieren und verantworten Teststrategien für BI/DWH-Tests
7. Sie bauen die BI/DWH-Testmethodik (Backend und Frontend) auf und entwickeln diese kontinuierlich weiter
8. Sie unterstützen Entwickler und Fachbereiche bei Testkonzeption, -überwachung, -steuerung und Testabschluss
Profil
9. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium ;der (Wirtschafts-) Informatik
10. Sie bringen umfangreiche Erfahrung im Testmanagement speziell im BI/DWH-Bereich mit
11. Sie haben Kenntnisse im Aufbau, der Anwendung und der Weiterentwicklung von BI-spezialisierten Testmethodiken
12. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert – mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Organisationsgeschick
13. Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine hohe kommunikative Kompetenz sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
14. Ihre Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher (mindestens C1-Niveau)
Benefits
15. Anspruchsvolle Aufgaben und langfristige berufliche Perspektiven in einem renommierten Konzern
16. 30 Urlaubstage und 1,5 zusätzliche freie Tage
17. Ein flexibles Arbeitszeitmodell in Gleitzeit
18. Die Möglichkeit, die Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zuhause oder unterwegs zu arbeiten
19. Umfangreiche Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung
20. Ein attraktiver Bürostandort mit einer guten Verkehrsanbindung
21. Jobrad
22. Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
Gehaltsinformationen
23. Eine attraktive Vergütung (13,3 Monatsgehälter) sowie zahlreiche Benefits: Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen, etc.