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Controller (m/w/d) (remote / mobil möglich)

Bremen
Rheinmetall Defence
Controller
Inserat online seit: 2 Mai
Beschreibung

Erstellung und Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresberichten sowie betriebswirtschaftlichen Präsentationen für Operations Reviews und Planungen
Vorbereitung der Forecast- und Budgeterstellung sowie Durchführung von Monats- und Jahresabschlusstätigkeiten nach HGB und IFRS
Überwachung und Analyse relevanter KPI's inklusive der Klärung von Abweichungen mit den entsprechenden Fachstellen
Regelmäßige Aktualisierung und Analyse von Produktkalkulationen sowie Einleitung erforderlicher Korrekturmaßnahmen
Beratung der Fachbereiche und Abteilungsleitungen bei betriebs- und finanzwirtschaftlichen Fragestellungen
Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung und Optimierung von Controlling-Prozessen, Berichten und Analyse-Instrumenten
Durchführung von Ad-hoc-Auswertungen sowie betriebswirtschaftlichen Sonderanalysen zur Prozessoptimierung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
Erste Berufserfahrung in der betriebswirtschaftlichen Steuerung, im Controlling oder in der Buchhaltung
Sicherer Umgang mit SAP R/3 und Business Warehouse sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Arbeit im internationalen Umfeld
Ausgeprägte analytische Stärke, um komplexe betriebswirtschaftliche Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und zielgerichtet zu kommunizieren
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

* Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Mobiles Arbeiten
* Jobticket und Bike-Leasing
* Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
* Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
* Corporate Benefits Plattform
* Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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