Verantwortungsbereiche und Führungsqualitäten
Als Leiter einer Lidl-Filiale bist du für die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams verantwortlich. Du leitest ein Team aus 20–40 Mitarbeitern und bist für Analyse der zentralen Kennzahlen und Optimierung von Arbeitsabläufen verantwortlich.
Aufgabenbereiche:
* Sicherstellung der Umsetzung von Filialkonzepten und Erreichung hoher Servicequalität
* Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter
Weitere Aufgaben:
* Mitarbeitermotivation und -begeistern
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Tagen/Woche
Für diese Position benötigen wir:
* Erfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche
* Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Wir bieten:
* Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung
* Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
* Individuelle Karrierebegleitung
Wir legen Wert auf eine offene Unternehmenskultur und setzen auf Vielfalt.