Ihre Aufgaben:
Aufgaben- und Maßnahmenverfolgung
Führung zentraler Aufgaben-/Maßnahmenlisten (Action Items) aus Reviews, Gate-Meetings, Audits und Lessons Learned
Nachhalten von Terminen, Verantwortlichkeiten und Bearbeitungsstand, aktives Nachfassen bei den Verantwortlichen
Eskalation überfälliger oder blockierter Punkte an die zuständige Leitung
Pflege und Konsistenz der Tracking-Tools/Boards (z. B. Asana)
Koordination der Entwicklungsaktivitäten
Teamübergreifende Abstimmung und Synchronisation von Schnittstellen und Abhängigkeiten zwischen SW-, HW- und Mechanik-Entwicklung
Vorbereitung, Moderation und Protokollierung von Koordinations- und Gate-Reviews innerhalb der Entwicklung
Pflege und Soll/Ist-Abgleich von Terminschienen und Meilensteinen im Entwicklungsportfolio
Koordination wiederkehrender Entwicklungsroutinen (z. B. Sprint-Synchronisation, Reifegrad-Reviews)
Transparenz & Statusreporting
Aufbereitung von Fortschritts- und Statusreportings (Aufgaben, Maßnahmen, Meilensteine) für Entwicklungsleitung und COO
Konsolidierung von Status aus Teams/Disziplinen zu einem konsistenten Gesamtbild
Kennzahlen zum Bearbeitungs-/Erledigungsstand und zur Termintreue der nachverfolgten Punkte
Schnittstelle Entwicklung ↔ COO / Operations
Koordination entwicklungsseitiger Beiträge zu übergreifenden operativen Themen (z. B. Serienanlauf, Änderungsmanagement)
Nachverfolgung bereichsübergreifender Maßnahmen mit Entwicklungsbezug bis zur Erledigung
Ihr Profil:
Kompetenzen:
Auskunfts- und Einsichtsrecht – Statusmeldungen, Aufgaben- und Projektdaten können von Teams und Verantwortlichen eingefordert werden
Zugriffsrecht auf Tracking-/PLM-/ALM-Daten der zugeordneten Programme/Projekte (lesend; pflegend für Maßnahmen/Status)
Einberufungs- und Moderationsrecht für Koordinations- und Maßnahmenmeetings innerhalb der Entwicklung
Eskalationsrecht für überfällige oder blockierte Maßnahmen gegenüber der zuständigen Leitung
Verantwortlichkeiten:
Verantwortung für Vollständigkeit, Aktualität und Nachverfolgbarkeit der Aufgaben- und Maßnahmenlisten
Verantwortung für Transparenz über Arbeitsfortschritt und offene Punkte innerhalb der Entwicklung
Verantwortung für die rechtzeitige Eskalation überfälliger oder blockierter Maßnahmen
Verantwortung für Konsistenz und Nachvollziehbarkeit der Status- und Fortschrittsreportings
Berichtspflicht zum Aufgaben- und Maßnahmenstatus gegenüber Entwicklungsleitung und COO
Wir sorgen mit unseren Benefits dafür, dass Ihre Work-Life-Balance stimmt
Flexibles Arbeiten Angepasst an Ihre Lebenssituation. Gesundheit und Vorsorge Alterswirksame Vorsorgeleistung und Sprechstunde bei unserem Betriebsarzt. Gesundheit und Vorsorge Alterswirksame Vorsorgeleistung und Sprechstunde bei unserem Betriebsarzt. Empfehlungsprämie Eine erfolgreiche Weiterempfehlung prämieren wir gerne. Empfehlungsprämie Eine erfolgreiche Weiterempfehlung prämieren wir gerne. Der Weg zur Arbeit Sehr gute Bus- und Bahnanbindungen, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze. Schnitzel, Pasta, Salate Abwechslungsreiches Essensangebot in unserer Kantine – wird bezuschusst. Mitarbeiterevents Firmeninterne Veranstaltungen sorgen für ein herzliches Miteinander.