Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle
Inhouse-Position mit echter Entwicklungsperspektive, Großraum München - bis 80.000 Euro plus Dienstwagen und UmsatzbeteiligungGebiet:Großraum München Unser Kunde ist ein wirtschaftlich stark aufgestelltes Familienunternehmen aus dem Großraum München, das gerade dabei ist, eine neue Sparte im Bereich Elektrotechnik und Gebäudetechnik aufzubauen. Stellenbeschreibung: Gesucht wird ein Elektromeister, Elektroingenieur oder Elektrotechniker, der das technische Fundament für die anstehende Skalierung mit aufbaut. Die Position ist eine reine Inhouse-Stelle, kein Personalverleih, du arbeitest auf eigenen Projekten unseres Kunden. Zum Start liegt der Schwerpunkt bei rund 80 Prozent Hands-on-Arbeit auf den Projekten und 20 Prozent Planung und Dokumentation. Mit zunehmendem Teamaufbau verschiebt sich dieses Verhältnis Richtung 40 bis 50 Prozent Planung, Projektverantwortung und Koordination, was auch den Homeoffice-Anteil weiter wachsen lässt. Der Standort liegt im Großraum München, das Arbeitsmodell ist hybrid mit aktuell einem Homeoffice-Tag, der auf zwei erweitert werden kann. Bei Bedarf stellt das Unternehmen eine Übergangswohnung für deinen Umzug.
Installation, Wartung und Reparatur moderner elektrischer Systeme und Komponenten
Planung, Durchführung und Inbetriebnahme von Elektroinstallationen
Erstellung der technischen Dokumentation für Schaltschrankbau, Elektroinstallation und Inbetriebnahme
Abgeschlossene Ausbildung als Elektromeister, Elektrotechniker oder Elektroingenieur, alternativ ein Studium der Elektrotechnik, das du innerhalb der nächsten Monate abschließt
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Elektro- oder Gebäudetechnik, idealerweise bereits mit erster Projektverantwortung
Fundiertes Fachwissen in moderner Anlagentechnik wie Gebäudeautomation, PV, Wallbox und Energiespeicher
Idealerweise Kenntnisse in der Mess-, Steuerungs- oder Regelungstechnik
Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen
Gute Deutschkenntnisse und Führerschein Klasse B
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Anteil ab Tag eins mit Möglichkeit zur Ausweitung, 30 Tage Urlaub und ein Arbeitsmodell, das sich mit dem Teamaufbau weiterentwickelt
Interne und externe Weiterbildung: Umfangreiches Angebot an Seminaren und Workshops, mit klarem Entwicklungspfad in Richtung Planung und Projektverantwortung
Attraktive Vergütung im Rahmen von 62.000 bis 80.000 Euro Jahresfixgehalt zuzüglich individueller Umsatzbeteiligung
Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, Diensthandy und Apple MacBook
Essenszuschuss, Leasingfahrrad, vergünstigte Fahrkarte, betriebliche Altersvorsorge und Sportclub
Bei Umzug stellt das Unternehmen eine Übergangswohnung im Großraum München
Echte Mitgestaltung beim Aufbau einer wachsenden Elektro-Sparte mit klarem Skalierungspfad
