Wir über uns Das Familienunternehmen der Heimberger GmbH steht mit über 150 Mitarbeiter:innen für Kompetenz in der Metallbearbeitung. An unserem Standort in Oberderdingen fertigen wir auf modernsten Dreh- und Fräsmaschinen hochpräzise CNC-Dreh- und Frästeile für die großen Systemlieferanten des Maschinenbaus, der Medizintechnik und der Automobilindustrie. Werden auch Sie Teil unseres Teams! Aufgaben Als Mitglied der Abteilung HR, Finanzen und Marketing erleben Sie einen spannenden Mix aus folgenden abwechslungsreichen Aufgaben: Personaladministration: Gewährleistung einer effizienten Personaladministration vom Onboarding bis zum Offboarding mithilfe unserer Personalmanagementsoftware Entgelt: Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung für die Steuerberatung Zeiterfassung: Betreuung unseres Zeiterfassungssystems als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende Recruiting: Verantwortung über den gesamten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung über Social Media Recruiting bis hin zur Durchführung von Interviews Projekte: Mitwirkung in HR- und Marketing-Projekten, z.B. im Bereich Personalmarketing und Digitalisierung Finanzen: Vertretung unserer Finanzreferentin bei Abwesenheit nach intensiver Einarbeitung Profil Kaufmännisches Studium oder Ausbildung, bspw. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Erfahrung in der operativen HR-Arbeit oder im Personalmarketing Gute MS-Office-Kenntnisse gepaart mit Social-Media-Affinität Hohes Maß an Eigenmotivation sowie Leidenschaft für die Themen HR, Recruiting und Marketing Höchstes Maß an Diskretion sowie Loyalität gegenüber der Geschäftsleitung Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie hohe Belastbarkeit Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise Vorteile Krisensicherer Arbeitsplatz in unsicheren Zeiten Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie Firmenfahrradleasing Vergünstigungen über das Portal Corporate Benefits Subventioniertes Mittagessen und kostenloses Obst Intensive Einarbeitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Jährliche Mitarbeitergespräche sowie regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung Großzügige und moderne Büroräume, u.a. mit höhenverstellbaren Schreibtischen Mitarbeiterparkplätze sowie gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Kontaktinformationen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und nächstmöglichem Eintrittsdatum als pdf über den "Jetzt Bewerben"-Button. Bei Fragen steht Ihnen unsere Personalleiterin Frau Leonie Mößner gerne unter der Telefonnummer 07045 / 9622 – 33 zur Verfügung.