DAS MACHST DU
1. Mitarbeit bzw. Leitung von Projekten zu den Themen Organisationsentwicklung und Changemanagement
2. Erarbeitung von Kommunikationskonzepten/-instrumenten für eine optimale Change-Kommunikation
3. Entwicklung und Begleitung von unternehmensübergreifenden Transformationsprozessen rund um die Themen Ausrichtung, Strukturen & Prozesse sowie Zusammenarbeit
4. Mitwirkung am Ausbau des Kompetenzcenters Changemanagement
5. Planung, Konzeption, Koordination und Moderation von Arbeitssettings / Workshops
DAS LIEFERST DU
6. abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften) oder eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. Industriekaufmann)
7. mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder in einem Unternehmen, vorzugsweise mit Bezug zum Changemanagement
8. Affinität zur IT und Digitalisierungsthemen sowie Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe
9. Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowohl mündlich, z.B. in Workshops, als auch schriftlich
10. sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
DAS LIEFERN WIR
11. individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur
12. familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten
13. hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen
14. umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote
15. 30 Tage Urlaub
16. einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld
17. eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist
18. vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits
UNSER ANGEBOT
19. Vertragsart: Unbefristet
20. Zu besetzen ab: sofort
21. Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit