WAS UNS ÜBERZEUGT
1. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
2. Mehrjährige Erfahrung in der Business Analyse, im Requirements Engineering oder Prozessmanagement
3. Erfahrung in der Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen, idealerweise im Handels- oder Filialumfeld
4. Kenntnisse in Prozessmodellierungsmethoden wie BPMN oder UML sowie Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban
5. Idealerweise Erfahrung mit Tools wie Jira, Confluence, Signavio o. ä.
6. Gutes Verständnis für IT-Systemlandschaften, Schnittstellen und Datenflüsse
7. Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
8. Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit im Austausch mit Fachbereichen und IT
9. Selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und ein sicheres Auftreten
10. sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
11. Analyse, Strukturierung und Optimierung von Geschäftsprozessen im Bereich Filialsysteme
12. Aufnahme, Detaillierung und Dokumentation fachlicher Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
13. Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Workshops und fachlichen Abstimmungsterminen.
14. Beratung der Fachbereiche bei der Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen
15. Sicherstellung von Transparenz, Konsistenz und Nachvollziehbarkeit fachlicher Anforderungen
16. Modellierung von End-to-End-Prozessen und Sicherstellung konsistenter Anforderungen über mehrere Teams hinweg
17. Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung filialbezogener Prozesse und Systeme
18. Erstellung von Prozessdokumentationen als Grundlage für Entwicklung, Qualitätssicherung und fachliche Abnahmen
19. Sicherstellung einer hohen Qualität der umgesetzten Lösungen durch Definition fachlicher Test- und Abnahmekriterien
20. Enge Zusammenarbeit mit IT-Delivery Teams, Architekten und technischen Ansprechpartnern zur Entwicklung nachhaltiger Lösungskonzepte
WAS WIR BIETEN
21. Moderne IT-Abteilung mit über 230 Mitarbeitern, flachen Hierarchien und Gestaltungsmöglichkeiten
22. Flexibles Arbeitsmodell (Desksharing und mobiles Arbeiten)
23. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
24. Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%
25. Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
26. Verkehrsgünstige Lage im Ulmer Norden
27. Subventioniertes Betriebsrestaurant
28. Betriebliche Altersvorsorge