OverviewJoin to apply for the HR Factory Specialist (w/m/d) role at Siemens Energy.Interesse an HR-Systemen (z.B. SAP, Workday, ServiceNow)Art der Anstellung: Vollzeit / befristet (2 Jahre)What you will doDu möchtest Menschen unterstützen, die jeden Tag unsere Produktion am Laufen halten? Du bist die erste Anlaufstelle für alle HR-Fragen unserer Fertigungsmitarbeitenden – von Arbeitszeiten über Schichtsysteme bis hin zu Urlaub und Lohnabrechnung. Dein Einsatz sorgt dafür, dass die Anliegen der Fertigungsmitarbeitenden schnell und effizient gelöst werden.In dieser Rolle arbeitest du mit HR Business Partnern, HR-Fachabteilungen und der Zeitwirtschaft zusammen. Wenn du Freude daran hast, Schnittstellen zu koordinieren und lokale Initiativen voranzubringen, dann bist du bei uns genau richtig. Werde Teil unseres Teams und hilf uns, die HR-Welt für unsere Fertigungsmitarbeitenden jeden Tag ein Stück besser zu machen!ResponsibilitiesEntgegennahme und Beantwortung von Mitarbeiteranfragen zu Themen wie Arbeitszeiten, Urlaub, Lohnabrechnung, Krankheit und lokalen Regelungen (vor Ort, ggf. telefonisch oder per E-Mail)Sicherstellung einer hohen Servicequalität durch freundliche, kompetente und lösungsorientierte Kommunikation sowie Einhaltung definierter ReaktionszeitenMitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen und Unterstützung bei der Erstellung von Wissensdatenbankeinträgen und FAQsZusammenarbeit mit HR Business Partnern, Payroll, Zeitwirtschaft und weiteren relevanten Abteilungen sowie Weitergabe von Feedback zur ProzessverbesserungOrganisation lokaler Trainings, Begleitung von HR-Initiativen und Unterstützung bei standortbezogenen ProjektenWhat you bringAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationErfahrung im HR-Bereich, idealerweise im ProduktionsumfeldInteresse an HR-Systemen (z.B. SAP, Workday, ServiceNow)Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ServiceorientierungBelastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise, auch bei hohem AnfrageaufkommenSprachkenntnisse: Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift, Englisch erwünschtAbout the teamUnsere Zentralfunktionen stellen erstklassige Dienstleistungen und Lösungen unter anderem in den Bereichen IT, Personalwesen, Finanzen, Immobilien, Strategie & Technologie zur Verfügung und unterstützen damit aktiv das Geschäft.About Siemens EnergyWir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: Website & BenefitsUnser Engagement für VielfaltGut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.BenefitsNeben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung. Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden. Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung. Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical.Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich Website #J-18808-Ljbffr