Ein gesichertes, unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit
Übertarifliche Bezahlung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Corporate benefits/attraktive Mitarbeiterangebote
Langfristige Einsatzmöglichkeit mit Übernahmeoption
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder Studium mit HR-Schwerpunkt
Sicher im Umgang mit MS Office
Eigenständige Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses
Mitwirkung an HR-Projekten und Weiterentwicklung interner Prozesse