Du möchtest die Finanzorganisation der Zukunft mitgestalten und das Zusammenspiel aus Risikomanagement, IKS und modernen Finance-Prozessen aktiv vorantreiben? Du arbeitest gerne datenbasiert, denkst strategisch und bringst Projekte konsequent voran? Dann werde Teil unseres Teams und stärke gemeinsam mit uns die Finance Governance der MHP.
Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:
* Analyse, Bewertung und Priorisierung finanzieller Risiken sowie Erstellung aussagekräftiger Risikoberichte für das Management.
* Beratung und Unterstützung der Fach- und Geschäftsbereiche sowie der internationalen Standorte bei allen Themen rund um Risikosteuerung, IKS-Anforderungen und Finance-Richtlinien.
* Weiterentwicklung und Digitalisierung des rechnungslegungsbezogenen internen Kontrollsystems, sowie Automaisierung von implementierten Reportingprozessen
* Eigenständiges Projektmanagement und Begleitung von Projekten innerhalb der MHP Gruppe und Ausgestaltung sowie Anwendung und Weiterentwicklung moderner Methoden zur Gestaltung von Finance Richtlinien.
Um für deinen Weg bei MHP gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifitkationen im Gepäck:
* Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und mind. 4 Jahre Berufserfahrung im Risikomanagement, IKS, Finance-Prozessen oder Reporting – idealerweise in Konzernstrukturen.
* Ausgeprägte Leidenschaft für Finance-Governance, Prozessoptimierung und finanzorientiertes Risikomanagement
* Expertise in der Umsetzung regulatorischer Vorgaben für Risikomanagementsysteme (u. a. gemäß AktG und StaRUG) sowie in der methodischen Anwendung moderner Risiko- und IKS-Verfahren in internationalen Unternehmensstrukturen.
* Eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, kombiniert mit Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Wissenswertes vor der Abfahrt:
* Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
* Arbeitszeit: in Vollzeit (40h); 30 Urlaubstage
* Arbeitsverhältnis: Unbefristet
* Bereich: Corporate Functions
* Sprache: sicheres Deutsch & Englisch
* Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum