Für unser Trainingscenter in Nürnberg suchen wir freiberufliche Job‑ und Karrierecoaches (m/w/x), die Coaching als zielgerichteten, strukturierten Entwicklungsprozess verstehen und Menschen ressourcenorientiert, methodisch fundiert und verbindlich begleiten. Im Mittelpunkt steht die konkrete Heranführung an den Arbeitsmarkt - durch die Stabilisierung individueller Lebenssituationen, die Klärung beruflicher Ziele und die Entwicklung realistischer, umsetzbarer Handlungsoptionen. Ziel ist es, Motivation, Selbstwirksamkeit und berufliche Handlungskompetenz nachhaltig zu stärken und gemeinsam konkrete Integrationsschritte umzusetzen. 2 Termine pro Woche/ Teilnehmer:in) Individuelle Begleitung von Teilnehmenden in beruflichen Entscheidungs- und Veränderungsprozessen Arbeitsmarktbezogene Orientierung sowie gemeinsame Entwicklung realistischer, umsetzbarer Integrationsstrategien Unterstützung im Bewerbungsprozess (Analyse und Optimierung von Bewerbungsunterlagen, digitale Bewerbungen, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche) Stabilisierung, Aktivierung und strukturierte Heranführung an den Arbeitsmarkt Förderkonforme, nachvollziehbare Dokumentation gemäß Maßnahme- und Trägervorgaben Fachliche Abstimmung mit internen Ansprechpersonen sowie bei Bedarf mit den zuständigen Agenturen für Arbeit oder Jobcentern Qualifikation Erforderliche Qualifikationen: Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss (idealerweise mindestens DQR-Niveau 6) Abgeschlossene Coaching-Ausbildung mit arbeitsmarktlichem Schwerpunkt (z. B. Job- oder Karrierecoaching, systemisches oder lösungsorientiertes Coaching, Business Coaching) Praxiserfahrung im Einzel-, Job- oder Karrierecoaching oder in vergleichbaren beratenden bzw. integrationsbezogenen Kontexten Wünschenswert: Zusatzqualifikationen, z. B. in den Bereichen Gesundheitsförderung, Resilienz, Stressmanagement, Mental Health, Führungskräfteentwicklung oder Gründungsberatung Fachliche Kompetenzen & Arbeitsweise: Professionelles Rollenverständnis im arbeitsmarktbezogenen Coaching (inkl. Auftrags- und Rollenklärung sowie Abgrenzung zu Therapie oder Beratung) Prozess- und Methodensicherheit in ressourcen- und lösungsorientierter Coachingarbeit Fundierte Kenntnisse im modernen Bewerbungsmanagement und in relevanten Förder- und Integrationsstrukturen (z. B. AVGS, Jobcenter) Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln sowie mit digitaler, papierloser Dokumentation Wertschätzender, reflektierter Umgang mit unterschiedlichen Lebens- und Bildungsbiografien Bereitschaft zur regelmäßigen fachlichen Weiterbildung und Reflexion der eigenen Coachingpraxis Benefits Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit auf freiberuflicher Basis Strukturierte Einweisung in Abläufe, Systeme und Dokumentationsanforderungen Fachliche Ansprechpersonen sowie koordinative Unterstützung Digitale, papierlose Dokumentation Möglichkeiten zum fachlichen Austausch mit anderen Coaches, z. B. im Rahmen von Intervision oder eines professionellen Netzwerks Wir haben dein Interesse geweckt?