Dein Weg zum Erfolg
Wir suchen nach einem erfahrenen Fachmann für digitales Recruiting, der sich auf die Überwachung, Steuerung und Optimierung von Marketing- und Recruitingkampagnen spezialisiert hat.
Ihre Aufgaben:
* Weiterentwicklung unserer Inhouse-Software zur Automatisierung des HR-Performance-Marketings und Erstellung eines Rollout-Plans für deren Internationalisierung
* Ausgestaltung und Ausbau internationaler Weiterentwicklungen unserer Karrierewebsite unter Berücksichtigung nationaler Anforderungen (z.B. Jobsuche, Job Alert, Social Wall usw.)
* Konzeption und Umsetzung kampagnengebundener Landingpages und Microsites sowie Durchführung und Steuerung von SEO-Maßnahmen
* Erstellung von Kampagnenreportings und Kennzahlenberichten auf Basis gängiger Marketing-KPIs
* Zusammenarbeit mit externen Agenturen und interdisziplinäre Projektarbeit
Ihr Profil:
* Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Personalmarketing oder Recruiting
* Fundiertes Wissen im Online- und Performancemarketing
* Erfahrung in Contentplanung und -umsetzung, Conversionsoptimierung und User-Journey-Optimierung sowie Weiterentwicklung von Karriere-Websites
* Sehr gute Kenntnisse in Business- und Werbeanzeigenmanagern (Meta, LinkedIn, Snapchat, TikTok, Google Ads usw.)
* Abgeschlossenes Studium oder entsprechende Weiterbildung
Was wir bieten:
* Attraktives Gehalt und unbefristeter Arbeitsvertrag
* 6 Wochen Urlaub/Jahr und intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
* Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
* Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause
* Weitere Vorteile wie ein vergünstigtes Deutschlandticket und Corporate Benefits
Wir legen Wert darauf, dass sich Ihr Einstieg bei uns lohnt.