Ihr Verantwortungsbereich
* Leitung der Forschungsschwerpunkte Seltene Erkrankungen und Autismus SPZ im universitätsklinischen Kontext
* Aufbau einer Forschungsarbeitsgruppe zur Initiierung und Aufbau praxisnaher Forschungsprojekte mit Versorgungsbezug in Zusammenarbeit mit der Klinikdirektion, u.a.
o Aufbau eines deutschlandweiten Patentenregisters für die seltene Erkrankung Smith-Magenis-Syndrom (SMS) mit intensiver Unterstützung der SMS-Selbsthilfegruppe
o Aufbau des Projekt Autismus Phänotypen, Entwicklung & Versorgung in der Modellregion Lausitz
* Interdisziplinäre Kooperationen mit der Kinderklinik, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Autismusförderung, Humangenetik und weiteren klinischen und wissenschaftlichen Bereichen
* Drittmittelakquise für versorgungsnahe Forschungs- und Modellprojekte
* Betreuung Studierende, Bachelor-, Master und Doktorarbeiten in enger Kooperation mit der Professur für Sozialpädiatrie
* Enge Zusammenarbeit mit der Direktion des SPZ und Mitwirkung an strukturellen Entwicklungsprozessen
* Beteiligung an der Lehre und Nachwuchsförderung im Medizinstudium und angrenzenden Studiengängen
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Humanmedizin oder verwandter Gesundheits- oder Naturwissenschaften
* Promotion mit klinischem, epidemiologischem, psychologischem, natur- oder lebenswissen-schaftlichem Schwerpunkt
* Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit in Forschung und Gesundheitswesen
* Kenntnisse in Versorgungsforschung oder klinischer Evaluationsforschung wünschenswert
* Führungs- und Organisationskompetenz
Strategisches Denken
* Kommunikationsstärke und Sensibilität im Umgang mit multiprofessionellen Teams
Das bieten wir Ihnen
* Eine befristete Anstellung in Vollzeit (38,5h/Woche)
* Die Stelle ist zunächst aufgrund der Projektlaufzeit bis zum 31.12.2028 befristet. Eine darüberhinausgehende Verlängerung ist - vorbehaltlich der projektbezogenen Rahmenbedingungen und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen - grundsätzlich möglich
* Verantwortungsvolle Leitungsfunktion im Umfeld eines Universitätsklinikums
* Gestaltungsspielraum beim Ausbau innovativer Versorgungsangebote
* Enge Verzahnung von klinischer Praxis, Forschung und Lehre
* Möglichkeit zur Weiterentwicklung eigener wissenschaftlicher Schwerpunkte
* Möglichkeit der Habilitation
* Vergütung nach TVöD (EG 14) inklusive aller tariflichen Leistungen
* Attraktive Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Hausinterne Willkommensveranstaltung: einwöchiges Onboarding
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Zuschuss zum ÖPNV Ticket
* Mitarbeiterveranstaltungen
* Unterstützung bei der Wohnungssuche, eine vorübergehende kostengünstige Unterbringung in modernen, möblierten Wohnungen auf dem Klinikgelände ist möglich
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.