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Sachbearbeiter indirekter einkauf, warenwirtschaft und administration (m/w/d)

Eisenberg (Pfalz)
Lincoln Electric Deutschland GmbH
Administration
Inserat online seit: 28 Oktober
Beschreibung

Lincoln Electric ist weltweit führend in der Entwicklung, Konstruktion und Herstellung von fortschrittlichen Lösungen für das Lichtbogenschweißen, automatisierten Füge-, Montage- und Schneidsystemen, Plasma- und Autogenschneidanlagen und hat eine weltweit führende Position bei Hartlöt- und Lötlegierungen. Lincoln ist als Welding Expert für seine führende Materialwissenschaft, Softwareentwicklung, Automatisierungstechnik und Anwendungsexpertise anerkannt, die die Fertigungskapazitäten der Kunden verbessern und ihnen helfen, eine bessere Welt zu schaffen. Lincoln Electric mit Hauptsitz in Cleveland, Ohio, ist ein börsennotiertes Unternehmen mit einem Umsatz von 4,2 Milliarden Dollar (NASDAQ:LECO), das weltweit über 11.000 Mitarbeiter beschäftigt und an 71 Produktionsstandorten in 21 Ländern tätig ist. Logo: Lincoln Electric Deutschland GmbH Sie werden Teil unseres Operations Teams, das sich aus leidenschaftlichen Menschen zusammensetzt. Wir bieten kontinuierliche Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten und legen Wert auf kontinuierliche Verbesserung, Wachstum und berufliche Weiterentwicklung. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket. Sachbearbeiter indirekter Einkauf, Warenwirtschaft und Administration (m/w/d) ÜBER DIE POSITION Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in indirekter Einkauf, Warenwirtschaft und Administration (m/w/d) in Vollzeit in Eisenberg (Pfalz). In dieser Rolle sind Sie insbesondere für die folgenden Tätigkeiten verantwortlich: Durchführung von Bestellungen im Bereich des indirekten Einkaufs (Dienstleistungen, Bürobedarf, technische Ausstattung, Arbeitskleidung) Einholung und Vergleich von Angeboten sowie Verhandlung von Preisen und Lieferbedingungen Pflege von Lieferantenstammdaten und Einkaufsdokumenten im ERP-System Unterstützung bei Vertragsverwaltung und Dokumentation von Rahmenvereinbarungen Koordination administrativer Einkaufsprozesse (Rechnungsprüfung, Freigaben Dokumentenablage) Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen zur Bedarfsermittlung und Prozessoptimierung Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Einkaufsrichtlinien und -prozessen Unterstützung allgemeiner administrativer Aufgaben im Bereich Operations Vertretungsweise Verantwortung für die termingerechte Beschaffung von Rohstoffen gemäß Produktionsplanung und Lagerbeständen Es handelt sich um eine Elternzeitvertretung – die Stelle ist zunächst befristet auf 2 Jahre. WAS SIE FÜR DIE POSITION MITBRINGEN Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/- frau, Bürokaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Microsoft Dynamics etc.) Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, Erfahrung in der Angebotseinholung, Preisverhandlung und Lieferantenkommunikation wünschenswert Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Interessiert? Dann bewerben Sie sich online über unser Karriereportal! HIER BEWERBEN Lincoln Electric Deutschland GmbH Industriestraße 12 | 67304 Eisenberg www.lincolnelectric.com IHRE VORTEILE BEI UNS Vergütung nach Tarifvertrag (incl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, T-ZUG usw.) Einbindung in ein tolles Team 35 Stunden / Woche Flexible Arbeitszeiteinteilung 30 Urlaubstage/Jahr JobRad, Corporate Benefits, Wasser & Kaffee und vieles mehr Diverse Weiterentwicklungs­möglichkeiten Lincoln Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chan­cen­gleichheit fördert. Wir ver­pflichten uns, die Chan­ceng­leich­heit bei der Einstellung von Bewerbern zu fördern, unge­achtet ihrer Rasse, Haut­farbe, natio­nalen Herkunft, Religion, ihres Ge­schlechts (ein­schließ­lich Schwanger­schaft, Geburt oder damit zusam­men­hängender medi­zinischer Bedingungen, ein­schließlich, aber nicht be­schränkt auf das Stillen), ihrer sexu­ellen Orien­tierung, ihrer Ge­schlechts­identität, ihres Alters, ihres Vete­ranen­status, ihrer Behin­derung, ihrer genetischen Infor­mationen und jeder anderen Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.

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