Monteur (m/w/d) neuanlage

VESTNER Aufzüge GmbH ist ein inter­natio­nal tätiges Unter­nehmen mit Haupt­sitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Auf­zugs­bau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kunden­orien­tierte Lösungen. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass VESTNER eines der erfolg­reichsten mittel­ständischen Aufzugs­unter­nehmen mit über 10.000 natio­nalen und inter­natio­nalen Kunden ist.

Wir suchen für die Region Nord mehrere:

Monteure (m/w/d) für die Neuanlage


* Selbstständige und fach­gerechte Montage von Auf­zugs­anlagen gemäß tech­nischen Vor­gaben
* Mechanischer und elektrischer Auf­bau von Auf­zugs­anlagen nach Werks­vor­gaben
* Durchführung von Funktions­prüfungen, Sicher­heits­checks und vor­bereitenden Maßnahmen zur Inbetrieb­nahme
* Zusammenarbeit mit Projekt­leitung, Bauleitung und anderen Gewerken auf der Bau­stelle
* Dokumentation des Montage­fort­schritts und enge Ab­stimmung mit den Projekt­leitern
* Einhaltung aller rele­vanten Normen sowie Sicher­heits- und Quali­täts­vor­schriften
* Fachlich kompe­tente Zusammen­arbeit mit dem tech­nischen Büro, anderen Fach­abteilungen und externen Lieferanten bei der tech­nischen Reali­sierung von Pro­jekten

* Abge­schlossene Berufs­aus­bildung im elektrischen oder elektro­mechanischen Bereich
* Weiter­bildung zum Techniker / Meister (m/w/d) von Vor­teil
* Erfahrung und ent­sprechende Quali­fikation im Auf­zugs­bau wünschenswert
* Sehr gute Kennt­nisse in der Steuerungs- und Regel­technik
* Selbst­ständige, strukturierte und effek­tive Arbeits­organi­sation
* Ausge­prägte Eigen­initia­tive und Kunden­orientierung
* Hohes Engagement sowie Zuver­lässigkeit
* Reise­bereit­schaft
* Gültige Fahr­erlaubnis zwingend erforder­lich (Klasse B)

* Mitarbeiter­park­plätze
* Tätigkeit in einem motivierten Team
* Abwechslungs­reiche Arbeits­tage mit Ver­ant­wortung
* Neuste digitale Technik am Arbeits­platz
* Weiter­bildungs­maß­nahmen
* Digita­li­sierte System­unter­stützung (papierlos)
* Flache Hierarchien
* Familiäres Betriebsklima
* Über­tarif­liche Bezahlung
* 28 Urlaubs­tage sowie zwei weitere Urlaubs­tage nach Betriebs­verein­barung
* Möglichkeit zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge im Rahmen einer Direkt­ver­sicherung


JBRP1_DE