Wir suchen eine neue Berufsgruppe zum Zugbegleiter. Bei unserer Firma haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere in der Eisenbahnbranche zu starten.
Ein wichtiger Aspekt ist die Ausbildung. Wir bieten eine hochklassige Ausbildung bei einer von der Eisenbahn-Bundesamt (EBA) anerkannten und von TÜV Süd zertifizierten Ausbildungs- und Prüfungsorganisation. Die Ausbildung umfasst folgende Themenfelder:
* Eisenbahnspezifische Grundlagen
* Umgang mit elektronischen Informationsmedien und betrieblichen EDV-Programmen
* Konflikt-, Deeskalations- und Stressmanagement
* Englisch im Beruf
* Tarife der Deutschen Bahn AG und des Verkehrsverbundes Berlin/Brandenburg
* Fahrgastinformationen, wie z.B. Bordansagen
* Praxisfahrten mit erfahrenen Ausbilder/-innen
Der Ausbildungszeitraum dauert 13 Wochen und findet am 04. August 2025 statt. Unsere erfahrenen Ausbilder/-innen aus der Eisenbahn- und Bildungsbranche vermitteln praxisnahes Know-how.
Um erfolgreich in dieser Branche zu sein, müssen Sie bestimmte Anforderungen erfüllen:
* Bildung & Qualifikation: Mind. Sekundarabschluss I oder abgeschlossene Berufsausbildung; Nachweis als Fachkraft für Schutz und Sicherheit wünschenswert
* Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 bei Nichtmuttersprachler/-innen)
* Persönliche Kompetenzen: Starke Kunden- und Serviceorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein
* Voraussetzungen: Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder anderer Kostenträger ideal
* Arbeitsanforderungen: Bereitschaft zum Schichtdienst (auch an Wochenenden & Feiertagen), Mobilitätsbereitschaft, Führerschein Klasse B wünschenswert
Bei uns erhalten Sie viele Vorteile:
* Hochklassige Ausbildung mit praktischer Erfahrung
* Die Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss
* Dienstbeginn & -ende am selben Ort nah an Ihrem Wohnort
* nach der Ausbildung hohes Einstiegsgehalt mit 2987 ? brutto und ca. 350 ? Zuschläge/Monat
* nach der Ausbildung bis zu 36 Tage Urlaub bei derzeit 38,5-Stunden-Woche
* Absenkung der Arbeitszeit auf 35 Wochenstunden bis 2028
* Work-Life-Balance und Planungssicherheit durch einen verbindlichen Jahresruhetagsplan
* Weihnachtsgeld i.H.v. 50% des Bruttomonatsgehalts
* betriebliche Altersvorsorge mit 2,4% Arbeitgeberbeteiligung
* Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), Gutscheinkarte sowie Jobticket