RAUM FÜR VERANTWORTUNG:
In dieser Position übernehmen Sie gemeinsam mit Teamkollegen die Betreuung eines Schlüsselkunden. Es werden bundesweit Stellwerksprojekte in Modulbauweise vom Aufmaß bis zur Abnahme für den Kunden realisiert. Möchten Sie durch Ihre Projekte zur Verbesserung des Zugverkehrs in Deutschland beitragen?
Ihre Aufgaben im Detail:
1. Sie sind Ansprechperson für den Kunden, übernehmen die Auftragsklärung, führen Koordinationsgespräche mit allen Projektbeteiligten, z. B. mit den Nachunternehmern oder dem technischen Büro und weiteren internen Schnittstellenabteilungen, durch
2. Sie sind verantwortlich für die selbstständige Umsetzung der Planung für die Stellwerksprojekte. Das technische Büro übernimmt das Zeichnen für Sie
3. Sie übernehmen für Ihre Projekte die Verantwortung für Termine, Kosten und für die Bauüberwachung
4. Sie nehmen Termine vor Ort beim Kunden oder auf der Baustelle wahr. Die Reisetätigkeit beträgt ca. 30 %. Bereitschaft zu gelegentlichen Übernachtungen ist notwendig
RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:
5. Sie sind Bauingenieur oder haben eine Ausbildung mit Bezug zur Baubranche und eine Weiterbildung zum Hochbautechniker absolviert
6. Sie verfügen über Kenntnisse der für Deutschland relevanten Gesetze, Normen und technischen Regelwerke wie z. B. DIN-Normen
7. Erfahrungen in der Projektierung und/oder Projektleitung sowie elektrotechnische Kenntnisse sind von Vorteil
8. Darüber hinaus überzeugen Sie durch Ihre strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie Ihr verbindliches Auftreten
9. Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Word und Excel, sowie idealerweise Navision
10. Sehr gute Deutkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:
Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen
11. Unbefristeter Arbeitsvertrag
12. moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
13. 30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen
14. Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
15. Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich
16. Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen
Faire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt
17. Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
18. Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg
19. Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation
20. Monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein
21. Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge
22. Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
23. E-Bike-Leasing
24. Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen
Entwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken
25. Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echten Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
26. Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
27. Starkes Team, das sich unterstützt, respektvoll zusammenarbeitet und eine vertrauensvolle Atmosphäre lebt
28. Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen