In der
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (Radio-) Chemiker/-in oder -Pharmazeut/-in (w/m/d)
Einsatzort: Klinik für Nuklearmedizin -Bereich Radiopharmazie-
Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./W.)
Befristung: zunächst unter Berücksichtigung des WisszeitVG für 2 Jahre, die Möglichkeit zur Promotion besteht, eine Verlängerung wird angestrebt
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: EG 13 (TV-L)
Aufgaben:
* Strahlenschutzbeauftragte/-r mit Betreuung des Bereiches Radiochemie + Radiobiologie
* Leiter der Herstellung von Radiopharmaka
* Durchführung von Routineproduktionen und Qualitätskontrollen von Radiopharmaka
* Verantwortliche Mitarbeit am pharmazeutischen QM-System
* Steuerung des Zyklotrons, Durchführung von Bestrahlungen
* Entwicklung und Etablierung neuer Radiopharmaka
* Durchführung und Koordination von interdisziplinären Forschungsprojekten mit Studierendenbetreuung
Profil:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in Chemie oder Pharmazie
* Sehr gute Kenntnisse der deutschen (Leveln C1) und gute Kenntnisse der englischen Sprache (Level B2)
* Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Organisationstalent
* Erfahrungen auf dem Gebiet der GMP-Produktion von Arzneimitteln, der Qualifizierung und Validierung im pharmazeutischen Umfeld
* Wünschenswert:
o Erfahrungen als Strahlenschutzbeauftragte/-r
o Erfahrung in der Produktion von Arzneimitteln (hier: Parenteralia)
o Erfahrung in der Entwicklung von Radiopharmaka
o Erfahrungen im Bereich Forschung und Ausbildung/Lehre
* Bereitschaft zur flexiblen Arbeitseinteilung im Zeitraum von 6:00 Uhr bis 18:00 Uhr
* Gutes Zeitmanagement und motivierende Mitarbeiterführung
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten?
Wir bieten…
* In naher Zukunft mit einem neuen radiopharmazeutischen Labor inkl. Zyklotron eine sehr gute apparative Ausstattung, ein engagiertes, kooperatives und interdisziplinäres Team
* Möglichkeiten der internen und externen Fortbildung
* Die Möglichkeit zur Promotion
* 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
* Mitarbeitende werben Mitarbeitende für die Pflege / Prämie von 3.000 Euro
* Eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL
* Attraktive Konditionen für den ÖPNV
* Einen Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit)
* Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
* Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
* Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!