Senior HR Manager (m/w/d) - bei einem marktführenden Unternehmen
Als Senior HR Manager sind Sie für die Betreuung der Corporate Functions im Unternehmen verantwortlich - sowohl operativ als auch strategisch. Sie arbeiten eng mit den Führungskräften zusammen, beraten sie in allen personalrelevanten Fragen und treiben HR Prozesse in einem fortschrittlichen Umfeld voran.
Die Aufgaben
* Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
* Steuerung und Umsetzung aller HR Prozesse wie Personalentwicklung, Leistungsmanagement, Talentmanagement, Arbeitsrecht und Vergütung
* Unterstützung bei organisatorischen und personellen Veränderungsprozessen
* Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Enge Zusammenarbeit mit dem Head of HR Deutschland sowie Mitarbeit an HR Projekten zur Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Standards
Ihr Profil
* Mehrjährige Erfahrung als HR Manager/HR Business Partner in einer vergleichbaren Rolle
* Sehr gute Kenntnisse der Prozesse im modernen Personalmanagement sowie im Arbeitsrecht
* Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
* Teamorientierte Persönlichkeit mit einem lösungsorientierten, pragmatischen Ansatz
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
Benefits
* Zuschuss zur bAV
* 30 Tage Urlaub + 6 zusätzliche Tage
* Moderne Arbeitsausstattung
* HomeOffice-Regelung (3+2)
* Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Unser Mandant ist ein international agierender Industriekonzern mit rund 14.000 Beschäftigten weltweit. Er ist führend in der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb von Fahrersitzen, Sitzsystemen und Innenraumkomponenten.