Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung - Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispielsweise mit klimaneutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Kläranlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadtverwaltung, die sich den vielfältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger viel bewegen.
Die Stadt der Zukunft entwickeln als
Abteilungsleitung Stadtentwicklung, Umweltplanung und Geoinformation (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Stadtplanungsamt
Abteilungsleitung (Personalführung, allgemeine und fachliche Leitungsfunktion)
fachliche und inhaltliche Weiterentwicklung des Fachbereichs Umweltplanung
Mitwirkung bei umweltplanerischen Grundsatzentscheidungen
Mitwirkung bei der Personalbedarfsplanung
Mitwirkung bei der Haushaltsplanung für die Abteilung
Landschafts- und Grünordnungsplanung (einschließlich Eingriffs- / Ausgleichsbilanzierung, Artenschutz, Umweltbericht, Umweltverträglichkeitsstudien)
Planung und Umsetzung von Naturschutz- und Landschaftspflegemaßnahmen, Ökokonten
Vergabe, Koordination und Auswertung von umweltbezogenen Fachgutachten im Rahmen der Bauleitplanung
umweltplanerische Stellungnahmen zu Baugesuchen / Bauleitplänen und städtebaulichen Verträgen
Beantragung von Fördermitteln zu umweltplanerischen Themen
Ansprechpartner (m/w/d) für die Bürgerschaft und für Planungs- und Ingenieurbüros in allen umweltplanerischen Fragen
Kommunikation und Bürgerbeteiligung sowie untergeordnet Präsentation von Planungen in den kommunalen Gremien
organisatorische Veränderungen der Stelleninhalte bleiben vorbehalten
abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Landschaftsplanung / Landschaftsökologie oder vergleichbarer Studiengänge
idealerweise berufliche Erfahrung im Aufgabenbereich
Führungserfahrung von Vorteil
Verhandlungsgeschick und gute kommunikative Fähigkeiten
Durchsetzungsvermögen und Einsatzbereitschaft
selbstständiges, zielgerichtetes, eigenverantwortliches und interdisziplinäres Arbeiten
wertschätzender Umgang mit Kollegen/-innen und Mitarbeitern
Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität
Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten, interdisziplinären Team
familienfreundliche Gleitzeitregelungen
Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungsmöglichkeiten
ein topmodernes Arbeitsumfeld in unserem Rathausneubau
einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss
die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
gesundheitsfördernde Maßnahmen
ein kostengünstiges Mittagessen in der Cafeteria
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Anstellung im Beamtenverhältnis bis A 13 gehobener Dienst angeboten werden bzw. ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TVöD nach den sondertariflichen Regelungen für Ingenieurinnen und Ingenieure
die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt