Mein Mandant ist ein etabliertes, international tätiges Unternehmen mit mehreren Standorten weltweit. Das Unternehmen entwickelt und produziert technisch anspruchsvolle Komponenten und Systeme und steht für Stabilität, Innovationskraft sowie eine nachhaltige Wachstumsstrategie. Im Zuge einer internen Weiterentwicklung wird aktuell die Schlüsselposition im Bereich Qualitätsengineering neu besetzt.HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.Führung und Weiterentwicklung eines standortübergreifenden Teams Steuerung der Qualitätsplanung über den gesamten Produktentstehungsprozess hinweg, von der Akquise bis zum Serienstart Aufbau, Harmonisierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Methoden im internationalen Umfeld Definition und Umsetzung von Mess- und Prüfkonzepten, inklusive 3D-Messtechnik Unterstützung im Angebotsprozess, insbesondere bei qualitätsrelevanten Kalkulationen Durchführung von Audits sowie Begleitung von Freigaben und SerienanläufenAbgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im Qualitätsengineering oder in der Qualitätsplanung innerhalb der AutomobilindustrieSehr gute Kenntnisse relevanter Standards und Methoden, insbesondere IATF 16949, VDA, AIAGFührungserfahrung in einem internationalen Umfeld und Erfahrung im Umgang mit standortübergreifenden StrukturenVerhandlungssichere EnglischkenntnisseHohe Eigenständigkeit, Organisationsstärke und DurchsetzungsvermögenVerantwortungsvolle Führungsaufgabe im internationalen Umfeld - Sie übernehmen eine zentrale Rolle mit Gestaltungsspielraum und Einfluss auf globale QualitätsstrukturenStabile Unternehmensbasis und langfristige PerspektiveAttraktives Vergütungspaket, Firmen-Pkw möglichFachliche Nähe zur Praxis - Kombination aus Führungsaufgabe und operativer Einbindung in ProjekteStrukturierte Einarbeitung - Geplante Übergabephase mit klar definiertem Onboarding, begleitet durch den bisherigen Stelleninhaber