Ihre zentrale Rolle:
Leitung und Umsetzung von innovativen IT-Projekten im Bereich Sales, Health & Life
1. Großprojekte leiten:Sie entwerfen die Projektpläne für unsere digitalen Vorhaben, treiben deren Implementierung voran und setzen messbare Meilensteine, mit echtem Mehrwert für Millionen von Kunden.
2. Ihr Team führen:Sie fördern eine offene und kollaborative Teamkultur in Ihren internationalen Projektteams, managen die Zusammenstellung der Teilteams und übernehmen die Verantwortung für Ihr Personal, das Reporting und die Projektergebnisse
3. Ressourcen planen: Sie verantworten eigenständig ein erhebliches Projektbudget, treffen weitsichtige Entscheidungen zur Ressourcenallokation und verwandeln so unsere Investitionen in erfolgreiche und innovative Produkte
4. Risiken managen: Sie identifizieren potenzielle Herausforderungen bevor sie entstehen und entwickeln kreative Lösungsansätze, die Ihre Projekte auch durch komplexe Situationen navigieren.
5. Qualität liefern: Sie schaffen ein Umfeld für kontinuierliche Verbesserung und etablieren innovative Prozesse und Best Practices, damit wir gemeinsam immer besser werden
Ihr Profil:
Visionäre Projektleitung mit Begeisterung für Innovation
6. Fachliche Expertise: Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Informatik, Versicherungswesen oder einem vergleichbaren Bereich und bringen mindestens mehrjährige Erfahrung in der Leitung digitaler Projekte mit
7. Effektive Kommunikation: Sie besitzen präzise Kommunikationsfähigkeiten und haben Erfahrung in der Koordination und Steuerung von komplexen Abstimmungsprozessen – vom Entwicklerteam bis zu Geschäftsführung
8. Strategische Denkweise: Mit ihrem Abstraktions- und Strukturierungsvermögen können Siewegweisende Strategien zu entwickeln
9. Internationaler Teamspirit: Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Lust zu reisen, und Freude daran, in einem internationalen Umfeld erfolgreich zusammenzuarbeiten
10. Wachstumsmentalität: Sie sehen Herausforderungen als Chancen und entwickeln sich kontinuierlich weiter
Unser Angebot:
Eine Position, in der Sie Ihre Kompetenz voll ausspielen können
Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!
Kennziffer: ERGO01872