Ab sofort, in Vollzeit mit 40 Wochenstunden
Seien Sie einer der ersten Bewerber, lesen Sie den vollständigen Überblick über die Rolle unten und senden Sie dann Ihre Bewerbung zur Prüfung ab.
Basler ist ein international führender und erfahrener Experte für Computer Vision. Wir bieten ein breites Produktportfolio an Bildverarbeitungs-Hardware und -Software sowie kundenspezifische Produkte und Lösungen an.
Bei uns arbeiten etwa 850 Mitarbeitende an unserem Hauptsitz in Ahrensburg (bei Hamburg) sowie an unseren Vertriebs- und Entwicklungsstandorten in Europa, Asien und Nordamerika. Entscheidende Faktoren für unsere über 35-jährige Erfolgsgeschichte sind Mut zum Risiko, die Bereitschaft, ständigen Wandel als normal zu begreifen, und die Leidenschaft, kundenorientierte Innovationen voranzutreiben.
Senior Manager Internal Revisor (m/w/d)
* Strategische Verantwortung für Aufbau und Steuerung der Revisionsfunktion
Entwicklung und Umsetzung einer Revisionsstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen und der Unternehmensgröße; Organisation und Führung des internen Revisionsteams; Sicherstellung der Unabhängigkeit und Objektivität der Internen Revision gemäß IIA-Standards
* Durchführung von Prüfungen:
Jährliche risikoorientierte Prüfungsplanung; Entwicklung eines risikoorientierten Prüfungsplans; Prüfung von u. a. der Ordnungsmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit von Geschäftsprozessen, Einhaltung in- und externer Vorgaben, Funktion und Wirksamkeit des internen Kontrollsystems, Bilanzierungsprozesse und der internen Kontrollen über Finanzberichterstattung sowie IT-gestützten Geschäftsprozesse
* Überwachung von Compliance und Governance
Kontrolle von Compliance-Richtlinien; Analyse von Governance-Strukturen
* Berichtslinie zu Vorstand und Aufsichtsrat
Beratung des Vorstands und des Prüfungsausschusses bei Risikobewertung, IKS-Verbesserungen, Mängelbehebungen, Krisenfällen, Bericht über wesentliche Feststellungen, offene Maßnahmen und Risiken
* Koordination mit der externen Revision und anderen Überwachungsfunktionen
Abstimmung z. B. mit dem externen Wirtschaftsprüfer
* Unterstützung der Integrität und Vertrauenswürdigkeit des Unternehmens
Schutz des Unternehmens vor Reputations-, Haftungs- und Compliance-Risiken; Förderung einer Kontroll- und Risikokultur; Stärkung des Vertrauens von Investoren, Aufsichtsbehörden und Öffentlichkeit durch wirksame Kontrollmechanismen
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- Ingenieur- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, z. B. kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
* Fundierte Berufserfahrung, idealerweise 8–10 Jahre, in einer vergleichbaren Position, bestenfalls im Industrieumfeld, in der Wirtschaftsprüfung oder im Kanzlei-Umfeld
* Sehr gute Kenntnisse gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen im Zusammenhang mit IKS sowie im Risikomanagement, Governance und in Compliance und Recht
* Fachwissen in den Bereichen Audit-Methodik und -Standards sowie Rechnungswesen und Controlling
* Fundierte IT-Audit- und MS-Office-Kenntnisse
* Idealerweise Zertifizierungen wie CIA, CISA, CRMA, IDW-Prüfungsstandards und SOX-Kenntnisse
* Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohes Prozessverständnis
* Kommunikationsstärke, abteilungsübergreifende Kooperationsfähigkeit
* Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen sowie strategisch-konzeptionelle Denkweise
* Reisebereitschaft (bis zu 25 % Reisetätigkeit)
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Wir haben eine klare Vision, in welche Richtung es geht, über das Wie entscheiden aber die einzelnen Teams.
* Wir begrüßen deine frische Sicht von außen und pflegen eine offene Kultur, in der alle ihre Ideen einbringen können.
* „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ ist bei uns nicht nur eine Floskel: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in Betreuungsaufgaben der unterschiedlichen Familienphasen und sind durch das Audit „berufundfamilie“ für unser Engagement ausgezeichnet worden.
* Respekt vor den persönlichen Interessen und die Balance zum Berufsleben unserer Belegschaft ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
* Hybrides Arbeitsmodell – Mischung aus Arbeiten im Büro und mobilem bzw. Remote-Arbeiten.
* Erstklassige IT-Ausstattung inklusive Notebook, Diensthandy und moderne Arbeitsplätze.
* Attraktive Bezahlung mit interner Lohntransparenz, Gleitzeitkonto zum Überstundenabbau, 30 Tage Urlaub und offene Kommunikation: per Du vom Azubi bis zum Vorstand.