Möchtest Du im Payroll-Team unser zahlenaffiner HR-Report-Spezialist sein? Dann werde Teil der grünen Powertool-Familie als HR Controller / Payroll Spezialist (m/w/d)!
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Deine Vorteile:
Bei uns kannst Du mit gutem Equipment, flexibel und im Homeoffice arbeiten (bis zu 2 Tage / Woche).
Die 30 Urlaubstage pro Jahr sind bereits während der Probezeit verfügbar, Dein Arbeitsvertrag ist unbefristet
Du profitierst direkt von unserem kollegialen Arbeitsklima, der offenen Unternehmenskultur, Teamevents und Deinem systematischen Onboardingprozess
Neben fachlicher und überfachlicher Weiterentwicklung (in- und externe Akademie) unterstützen wir auch Bewegung, Ernährung und Entspannung: Massage, Gesundheitsaktionen, Wochenaktivitäten, Brillenzuschuss, Kantine mit Innen- und Außenbereich etc.
Zudem kannst Du mit tollen Mitarbeiterrabatten rechnen sowie, Vorsorge-Leistungen (bspw. Betriebliche Altersorsorge), Bike-Leasing und vielen weiteren Benefits sowie spannende Einblicke in unser zukunftsorientiertes Elektrowerkzeug
Das erwartet Dich
Du erstellst regelmäßig Reports zu Personalkosten, Mitarbeiteranzahl, Struktur etc. Und lieferst Kennzahlen sowie Forecasts für unser Management
Du erstellst die monatliche Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis, inkl. Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte
Du führst die Gehaltsdaten der europäischen Unternehmen der KOKI Group zusammen und korrespondierst mit Ämtern
Du beteiligst Dich an der Analyse, Entwicklung und (Budget-) Planung marktgerechter Gehaltsstrukturen in enger Abstimmung mit lokalen HR-Partnern
Das bringst Du mit
Du bringst mehrjährige HR-Report- und Payroll-Erfahrung mit auf Basis Deiner kaufmännischen Ausbildung oder eines Studiums, idealerweise im Tarif-Umfeld eines produzierenden Unternehmens
Du magst Daten und Zahlen (bspw. Export aus Workday und Loga), möchtest Sie systematisch zu Kennzahlen verarbeiten (bspw. Pivots in Excel, Power BI) und Deine Ergebnisse in Key Performance Indicators einfließen lassen
Bei uns möchtest Du Dich mit Deiner strukturierten Arbeitsweise, klaren Kommunikation und internationalen Denkweise ins HR-Team aktiv einbringen
Wir möchten mit Dir offen kommunizieren auf Deutsch sowie Englisch (jeweils sehr gut bzw. B2/ C1) und dabei von Deiner zielgruppengerechten Kommunikationsfähigkeit in der Zusammenarbeit profitieren
Wir konnten Dein Interesse wecken? Dann bewirb Dich jetzt in nur 2 Minuten!