Unser Mandant ist eine bedeutende Bildungseinrichtung mit einem vielfältigen Aufgabenspektrum in den Bereichen Lehre, Forschung und Verwaltung.
Zur Verstärkung des Personalbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Spezialisten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Payroll, der das Team mit Fachkenntnis und Engagement unterstützt und Ansprechperson für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen ist.
Das Aufgabengebiet
* Gehaltsabrechnungen effizient und termingerecht abwickeln
* Entgelte, Zulagen und weitere Bezüge festsetzen, buchen und freigeben
* Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden führen
* Statistiken, Auswertungen sowie Aufgaben im Rahmen des Jahresabschlusses erstellen und bearbeiten
* Aktive Mitarbeit an abteilungsinternen Projekten
Das Anforderungsprofil
* Studium in Public Management, Rechtswissenschaften o. Ä.
* oder eine abgeschlossene kaufmännische/verwaltende Ausbildung mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung im relevanten Bereich
* Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
* Kenntnisse im Bereich Payroll
* Erfahrung mit Personalmanagementsystemen
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Das Angebot
* Angemessene und sichere Vergütung
* Individuelle Weiterbildungsangebote
* Betriebliche Altersvorsorge
* Attraktiver Standort mit guter Anbindung
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Betriebliches Gesundheitsmanagement & EGYM Wellpass
* Dienst-Laptop zur beruflichen Nutzung
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Bildungsurlaub zur persönlichen Weiterentwicklung
Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Marina Wersdörfer unter +49 (0)211 9367 2454 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.