Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten TeamEinen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten in Voll- oder TeilzeitEin zukunftsorientiertes und kollegiales ArbeitsumfeldVergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR Caritas)Sonderzahlungen und Betriebliche AltersvorsorgeIndividuelle Weiterbildungs- und FortbildungsmöglichkeitenVielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z.B. Corporate Benefits)Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden rund um alle personalrelevanten Themen – dabei haben Sie die gesetzlichen und tariflichen Hintergründe immer im BlickVerantwortung für die operativen und administrativen HR-Prozesse von A wie Arbeitszeit bis Z wie ZVK – Betriebliche AltersvorsorgeMitgestaltung bei verschiedenen HR-Projekten und SonderthemenZusammenarbeit mit externen Partnern wie Behörden und SozialversicherungsträgernAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare QualifikationErste Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent/in oder Personalsachbearbeiter/inKenntnisse im Arbeits-, Tarif- und SozialversicherungsrechtKommunikationsstärke, Empathie und TeamfähigkeitStrukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise