Sie sind auf der Suche nach einer Festanstellung mit Perspektive? Dann haben wir das Richtige für Sie: Im Auftrag unseres Kunden, eines Anbieters für Fahrzeugteile aus Sömmerda, suchen wir aktuell einen HR Specialist im Rahmen der direkten Personalvermittlung. Bewerben Sie sich online und freuen Sie sich schon jetzt auf das Gespräch mit einem netten Kollegen aus unserem Recruiting Team. Wir lieben Diversität und begrüßen daher jede Bewerbung!
Das dürfen Sie erwarten
* Direkte Personalvermittlung sowohl für Berufseinsteiger als auch für Profis
* Vertrauensvolle Kontakte zu Unternehmen der Region durch langjährige Marktpräsenz
* Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
* Passgenaue Auswahl der richtigen Position auf Basis Ihrer Qualifikation, Erfahrung und persönlichen Wünsche
* Zielgerichtete Platzierung Ihres Profils bei den Entscheidungsträgern
Ihre Aufgaben
* Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
* Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen
* Mitwirkung bei der konzeptionellen Erarbeitung von Inhouse Schulungen mit Referenten und Trainern
* Suche nach neuen Anbietern, Vertragsgestaltung und Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen
* Systemseitige Betreuung und Umsetzung der Mitarbeitergespräche sowie Monitoring und Controlling der Durchführung
* Etablierung zukunftsorientierter Programme, Partnerschaften und Netzwerke zum Aufbau einer nachhaltigen und attraktiven Arbeitgebermarke
* Unterstützung von Personalmarketingmaßnahmen durch Teilnahme an Messen und Events
* Konzeption und Steuerung von Mitarbeiterumfragen
* Weiterentwicklung und Messung von KPI's
* Durchführung von administrativen Tätigkeiten
Unsere Anforderungen
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
* Angemessene Berufserfahrung als Fachreferent
* Fundierte Kenntnisse in der Personalentwicklung und -beschaffung
* Ausgeprägtes Wissen im Arbeits-, Steuer-, Sozial-, Vertrags- und Betriebsverfassungsrecht
* Vertraut im Umgang mit den Instrumenten und Methoden moderner Personalarbeit
* Sehr gute PC-Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen
* Verantwortungsbewusste, eigenständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Vertrauenswürdigkeit
* Umsichtiges Informationsverhalten und Informationsverständnis