Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Deutschland im Einklang mit den natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel ist Teil eines 357.582 km2 großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen
Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) als Leiterin / Leiter (m/w/d) für den Außenbezirk Genthin
Der Außenbezirk Genthin ist für die Sicherheit und Leichtigkeit des Verkehrs auf den Bundeswasserstraßen Elbe-Havel-Kanal und Pareyer Verbindungskanal zuständig.
Organisation und Abwicklung des Dienstbetriebes und der Geschäftsführung im Außenbezirk
Planung, Ausschreibung und Abwicklung von Baumaßnahmen im Rahmen der Vergabegrenzen des Außenbezirkes
Erteilen von Auskünften im Einvernehmen mit dem WSA
Überwachung und Kontrolle im Rahmen der Wasserbewirtschaftung
Abgeschlossene Hochschulausbildung (FH oder Bachelor) als Bauingenieurin/Bauingenieur (m/w/d) oder gleichwertige Hochschulausbildung
Die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst des Bundes
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)
Führerschein Klasse B
Vertiefte Fach- und Verwaltungskenntnisse auf dem Gebiet Bau, Betrieb und Unterhaltung von Schleusen, Wehranlagen, Pumpwerken, elektrotechnischen / elektronischen Anlagen, Wasserfahrzeugen und nachrichtentechnischen Anlagen
Kenntnisse des einschlägigen Bau-, Vertrags- und Verwaltungsrechts
Bereitschaft zum Selbstfahren von Dienst-Kfz
Sicherer Umgang mit den MS-Office-Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook)
Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TVöD soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Das WSA Spree-Havel unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen.
Tarifgebundenes Arbeitsverhältnis (TVöD Bund)
~ Eine Jahressonderzahlung
~30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage Woche
~ Die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible, moderne Arbeitszeitmodelle, verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung, mobiles Arbeiten
~ Eine betriebliche Altersversorgung
~ Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung
~ Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenem Aus- und Fortbildungszentrum
~ Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden für Tarifbeschäftigte und 41 Stunden für Beamte bei einer Vollzeitbeschäftigung.
Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugs-kostengesetzes im Anschluss an die Probezeit.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Für Tarifbeschäftigte des Bundes im Ressort des BMV gilt zu beachten, dass die Tätigkeiten während der Erprobungszeit zunächst nur vorübergehend übertragen werden und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern, bei Vorliegen der Voraussetzungen, eine Zulage gemäß § 14 (3) TVöD gezahlt wird.