Ort: 50668 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 941242
Was wir zusammen vorhaben:
Der Zentralbereich Governance & Compliance verantwortet Aufbau und Organisation des Compliance-Management-Systems und setzt diesbezüglich Mindeststandards für die gesamte REWE Group. Wir sind für die Umsetzung von Compliance-Maßnahmen in der Holding verantwortlich und beraten die dezentralen Compliance-Einheiten bei der Weiterentwicklung ihrer Compliance-Strategie. Unsere Schwerpunkte liegen in der Organisation des Whistleblowing-Systems und Konzernrichtlinien-Managements sowie in der Business-Partner-Compliance (Sanktionen & Embargos).
Was Du bei uns bewegst:
* Deine Expertise und Weitsicht sind gefragt: Weiterentwickelung unseres Compliance-Management-Systems in den Bereichen Bereich Business-Partner-Compliance und Konzernrichtlinienmanagement; Anpassung und/oder Implementierung (neuer) Verfahren und Prozesse.
* Du bringst Dich ein: Identifizierung, Bewertung, Steuerung und Überwachung Compliance-relevanter Risiken, Ableitung geeigneter Maßnahmen sowie Mitarbeit an Fachkonzepten zur Umsetzung neuer regulatorischer Anforderungen.
* Du übernimmst Verantwortung: Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von (Teil-)Projekten sowie bereichsübergreifenden Projekten im nationalen und internationalen Kontext.
* Du teilst Dein Wissen: Konzeption, Organisation und Durchführung von Compliance-Schulungen und -Workshops.
* Du hast den Überblick: Als kompetente Ansprechperson in der Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, Strategischen Geschäftseinheiten und Dezentralen Compliance Officer zu Compliance-relevanten Themen.
Was uns überzeugt:
* Zuallererst Deine Persönlichkeit: Integrität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und sicheres Auftreten
* Eine schnelle Auffassungsgabe, analytische, strukturierte und konzeptionelle Denkweise sowie gewinnende, hierarchieübergreifende Kommunikationsfähigkeiten.
* Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium oder vergleichbare Ausbildung.
* Berufserfahrung z.B. in Compliance, Revision, Controlling, Risikomanagement oder ähnlichen Bereichen.
* Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement und in der Durchführung von Ad-hoc Analysen.
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie Sicherheit im Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
* Reisebereitschaft im In- und Ausland (unter 30%).
Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
* Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge
* Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
* Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR.
* Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
* Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
* Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
* Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com .
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 941242)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110 .
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.