Job Description
Im Bereich Human Resources am Standort Eppelheim/Heidelberg
Startzeitpunkt: Februar/März 2026
Dauer: 6 Monate (freiwilliges oder Pflicht-Praktikum)
Dafür bist Du verantwortlich
1. Du bist Teil des HR-Teams und unterstützt deine Kollegen bei den täglichen Aufgaben in den Bereichen Personalbetreuung, Personalmarketing und Personalentwicklung und übernimmst eigenständig die Verantwortung für Projekte und Aufgaben
2. Du arbeitest aktiv mit Kollegen im In- und Ausland zusammen
3. Mit Deinen Ideen hilfst Du, unsere Prozesse und Abläufe zu optimieren
4. Du betreust eigenverantwortlich ausgewählte Maßnahmen der Personalentwicklung
5. Du unterstützt aktiv das Bewerbermanagement und koordinierst bspw. Interviews und Auswahlgespräche mit den Bewerbern
6. Du bringst Deine Fähigkeiten bei verschiedensten Firmenaktivitäten und Mitarbeiterevents ein
7. Du bringst Deine IT-Affinität bei der Gestaltung und Pflege unserer internen Kommunikationsplattform ein
Das macht Dich erfolgreich
8. Du befindest dich aktuell in einem fortgeschrittenen Semester deines Studiums im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
9. Idealerweise hat dein Studium eine Vertiefung oder du verfügst bereits über erste Praxiserfahrung im Bereich Human Resources
10. Du arbeitest selbständig und strukturiert, hast eine schnelle Auffassungsgabe
11. Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus
12. Du bist ein Teamplayer und offen für neue Erfahrungen und hast Spaß an der Arbeit
Das erwartet Dich
13. Einblicke in den Arbeitsalltag in einem weltweit führenden Unternehmen der Ernährungsbranche
14. Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung in einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
15. Raum für innovatives Denken und Wachstum
16. Eine Unternehmenskultur, die kontinuierliches Lernen und Vielfalt fördert
#IncludingYou
Diversity, equity, inclusion and belonging are cornerstones of ADM’s efforts to continue innovating, driving growth, and delivering outstanding performance. We are committed to attracting and retaining a diverse workforce and create welcoming, truly inclusive work environments — environments that enable every ADM colleague to feel comfortable on the job, make meaningful contributions to our success, and grow their career. We respect and value the unique backgrounds and experiences that each person can bring to ADM because we know that diversity of perspectives makes us better, together.
For more information regarding our efforts to advance Diversity, Equity, Inclusion & Belonging, please visit our website here:
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Req/Job ID
102949BR
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