Gestalte die Zukunft der Pflege – mit uns! Pflege bedeutet für Dich mehr als nur ein Job? Du willst ein Team stärken, Verantwortung übernehmen und gleichzeitig nah an der Praxis bleiben? Dann bist Du hier genau richtig! Als Fachbereichsleitung in der ambulanten Pflege hast Du die Chance, aktiv die Pflegequalität mitzugestalten – in einem Umfeld, das Deine Expertise schätzt und fördert! Im Umgang mit Deinen Mitmenschen findest Du die richtigen Worte – Du leitest das Pflegeteam im Sinne der Mitarbeiter, Patienten und des Unternehmens und begleiten neue Mitarbeiter Die Qualität der Arbeit ist Dir besonders wichtig – Du bist dafür zuständig, dass die Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten sichergestellt wird und unsere Qualitätsrichtlinien gewissenhaft umgesetzt werden Organisation liegt Dir im Blut – Du übernimmst sowohl die Planung und Umsetzung der Dienstpläne als auch weitere organisatorische Tätigkeiten im Büro Du bist mit Leidenschaft Pflegefachkraft – Neben den Aufgaben als Führungskraft, arbeitest Du auch weiterhin an der Basis und übernimmst Diensttätigkeiten am Patienten nach SGB V & SGB XI Herzlicher, familiärer Arbeitsplatz in modernen Wohneinheiten Intensive Zeit für die Patienten durch einen Pflegeschlüssel von 1:3 Vergütung aller vereinbarten Fortbildungen als Arbeitszeit Einarbeitungskonzept mit Begrüßungstag Arbeitgeberfinanzierte Qualifikation zur Pflegefachkraft für außerklinische Intensivpflege und Beatmung (Basiskurs) 30 Tage Urlaub Jahressonderzahlung Ein attraktives Gehalt i.H.v. 4.690 € (ohne Basiskurs) bzw. 4.890 € (mit Basiskurs) zuzüglich Zuschläge (ohne einschlägige Berufserfahrung) Weitere attraktive Benefits und Angebote wie z.Bsp. Jobrad-Leasing Ticket-Plus-Karte mit einer mtl. Aufladung i.H.v. 44,00 € Corporate Benefits Regelmäßige Mitarbeiteraufmerksamkeiten z.B. zum „Tag der Pflege“ Eine Vielzahl an Angeboten zur Mitarbeiterzufriedenheit und Stärkung des Wohlbefindens wie z.Bsp. Stimmungsbarometer (Company Mood) Betriebliches Gesundheitsmanagement Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm (bis zu 3.000,00 €) Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege z.B. als examinierte/r Krankenschwester / Krankenpfleger, Altenpflegerin / Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger Kenntnisse im Verordnungsmanagement Mind. 1 Jahr Erfahrung in der ambulanten Versorgung Erste Erfahrungen als Führungskraft Effiziente, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Einfühlungsvermögen Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Sehr gute organisatorische Fähigkeiten Freude am Führen eines Teams Bei weiteren Fragen zur Bewerbung steht Dir unsere Recruiterin Fabienne Zingel telefonisch unter der 0170 97 16 743 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme! Linimed GmbH Recruiting Specialist - Fabienne Zingel Fregestraße 8 07747 Jena