Ihre Aufgaben
1. Verantwortung für das Konfigurationsmanagement gemäß AQAP 2110/2310 und V-Modell XT, inklusive Planung, Umsetzung und Überwachung aller CM-Prozesse
2. Erstellung, Pflege und Überwachung der Konfigurationsmanagementpläne (CMP) und Sicherstellung der vollständigen Nachverfolgbarkeit aller Konfigurationselemente über den gesamten Produktlebenszyklus
3. Steuerung und Durchführung der Identifikation, Kontrolle, Prüfung und Statusverfolgung von Konfigurationen (Configuration Identification, Change Control, Status Accounting, Audits)
4. Unterstützung bei der Definition und Verwaltung von Baselines in enger Abstimmung mit der Projektleitung und den Entwicklungsteams
5. Organisation und Moderation von Change Control Boards (CCB) sowie Bewertung und Nachverfolgung von Änderungsanträgen
6. Planung und Durchführung von Konfigurationsaudits (FCA/PCA) und Sicherstellung der Konformität mit internen sowie kundenspezifischen Vorgaben
7. Enge Zusammenarbeit mit Qualitätsmanagement, Entwicklung, Logistik und System Engineering zur Sicherstellung konsistenter Produkt- und Dokumentationsstände
8. Unterstützung bei der Erstellung von Lieferdokumentationen und bei Lieferfreigaben (Delivery Release)
9. Anwendung und Pflege geeigneter Tools für Konfigurationsmanagement und Versionskontrolle
10. Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Konfigurationsmanagementsystems und der dazugehörigen Prozesse
Ihre Qualifikationen
11. Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich
12. Fundierte Erfahrung im Konfigurationsmanagement technischer Systeme, vorzugsweise im sicherheitskritischen oder militärischen Umfeld
13. Kenntnisse der relevanten Normen und Richtlinien: AQAP 2110/2310, STANAG, MIL-STD-973, ISO 10007, V-Modell XT
14. Erfahrung mit Systemen zur Konfigurations- und Versionskontrolle (z. B. PTC Windchill, IBM Rational, Polarion, o. ä.)
15. Analytisches Denken, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
16. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Partnern und Behörden
17. Interkulturelle Kompetenz zur erfolgreichen Arbeit mit internationalen Teams und Partnern
18. Hohe Sozialkompetenz, insbesondere im Aufbau von Vertrauen und im professionellen Umgang mit Auftraggebern und Fachabteilungen
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.