Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet für 18 Monate im Rahmen einer Elternzeitvertretung | Job-ID: 908914
PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.Im Team PENNY kannst du alles sein, außer egal. Als Experten im Bereich Sortimentsplatzierung und Makroflächenmanagement mit ausgeprägtem Gespür für unser operatives Geschäft platzieren wir alle Sortimente auf Basis von Warengruppen- und Konsumentenwissen optimal für unsere Filialen. Unser Ziel ist es, sowohl Kundenentscheidungen als auch Warengruppentrends auf Basis von internen und externen Analysen in den Penny Layouts bestmöglich widerzuspiegeln. Wir sind Ansprechpartner unserer Senior Category Buyer sowie für den Vertrieb in allen Fragen rund um die Regaloptimierung sowie das Makroflächenmanagement. Wir liefern pragmatische Antworten zur Layout- und Marktgestaltung und unterstützen sowie treiben aktuelle strategische Projekte rund um das Thema Flächenmanagement.
Du übernimmst die permanente Beratung und analytische Unterstützung der Senior Category Buyer, der Geschäfts- und Bereichsleitung in allen Fragestellungen rund um das Thema Flächenmanagement (Sortimentsplatzierung & Makroflächenmanagement) - in Projekten und im operativen Tagesgeschäft.
Du betreust Layout-Tools, erstellst Handbücher und treibst die Weiterentwicklung der Tools und Einhaltung der Sortimentsspielregeln voran.
Du hast enge Schnittstellen zwischen Ware Einkauf/Category Buyern, Vertrieb, Sortimentssteuerung, Aktionsmanagement, externen und internen Dienstleistern sowie der IT.
Du leitest aktiv Handlungsempfehlungen im Sortiment auf Basis der Erkenntnisse aus dem Layout- und Listungsprozess ab – Du erstellst wirkungsvolle Präsentation und präsentierst die Ergebnisse vor Stakeholdern der unterschiedlichen Management Ebenen.
Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Layoutmanagement, Vertrieb, Category Management oder in der Beratungsbranche mit.
Du bringst eine hohe Zahlenaffinität und ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie sehr gute Kenntnisse von MS-Excel und Power Point mit – Erfahrungen in einer Platzierungssoftware sind wünschenswert.
Eine attraktive Vergütung: mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und vergünstigtem Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrradleasing.
Mitarbeitendenrabatte: 5% bei PENNY und REWE, 4% bei toom Baumarkt, 2-4% Rabatt auf Reisen der DER Touristik sowie exklusive Corporate Benefits.
Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, Auszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Pflegebetreuung.
Unser Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, kostenlose Sportkurse und Tipps zu Ernährung über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.
Weiterbildung: mit umfassenden Seminarangeboten (Präsenz, online, E-Learnings), spezifischen Entwicklungsprogrammen/Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.
Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group wie unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.