Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Vertrieb im Innendienst, die uns dabei unterstützen, Kontakt mit Interessenten zu halten, potentielle Kunden vorzuqualifizieren und diese in Bezug auf ihre unternehmerischen Ziele zu beraten. Bei der Einarbeitung wirst Du exklusives Fachwissen im Bereich Vertriebsberatung erhalten. Das bedeutet, Vorkenntnisse sind nicht notwendig. Die Einarbeitungszeit liegt in der Regel zwischen 2 und 3 Monaten. Tätigkeiten Kontaktpflege zu unseren Interessenten. Vorqualifikation der potentiellen Kunden. Täglicher telefonischer Kontakt zu Interessenten. Du wirst in deiner Einarbeitungszeit intensiv darauf vorbereitet, alle Fragen der potentiellen Kunden zu beantworten und diese strategisch zu beraten. Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung ist wünschenswert, jedoch nicht erforderlich. Schnelle Lernfähigkeit, ein hohes Maß an Disziplin, Kreativität und Eigeninitiative. Verhandlungssicheres Deutsch in Form und Sprache. Schnelle Einfindung in bereits bestehende Prozesse. Vorkenntnisse in den Bereichen Vertrieb, Online-Marketing, E-Commerce etc. sind vorteilhaft, aber nicht notwendig. Guter Umgang mit Leistungsdruck. Gute Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft. Ein professionelles und sicheres Auftreten, sowie keine Scheu vor Gesprächen am Telefon. Bewerbungsprozess 01 Bewerbung einreichen Beginne deinen Weg, indem du deine Bewerbung einreichst. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse anzuhängen. Zeig uns, wer du bist und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. 02 Erstkontakt Unser HR-Team sichtet alle Bewerbungen sorgfältig. Wenn dein Profil zu uns passt, melden wir uns telefonisch oder per E-Mail bei dir, um ein erstes Kennenlernen zu vereinbaren. Dies gibt uns beiden die Chance, erste Fragen zu klären und mehr übereinander zu erfahren. 03 Persönliches Gespräch Nach einem erfolgreichen Erstkontakt laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Je nach aktueller Situation kann dieses Gespräch vor Ort in unserem Büro oder als Videokonferenz stattfinden. Hier hast du die Gelegenheit, unser Team kennenzulernen und tiefer in die Rolle einzutauchen, für die du dich beworben hast. 04 Entscheidung und Feedback Wir legen großen Wert darauf, den Bewerbungsprozess zügig zu gestalten. Nach dem persönlichen Gespräch wirst du schnell von uns hören. Unabhängig vom Ausgang des Verfahrens erhältst du von uns ein Feedback, denn wir schätzen die Zeit und Mühe, die du in deine Bewerbung investiert hast. 05 Willkommen im Team Wenn alles passt und auch du überzeugt bist, dass Lang Consulting GmbH der richtige nächste Schritt für dich ist, heißen wir dich herzlich willkommen im Team! Wir begleiten dich durch einen strukturierten Onboarding-Prozess, damit du einen optimalen Start hast