Meine Aufgaben:
Als Chapter Lead Business Enablement steht für dich die Entwicklung deines Teams im Vordergrund, dies umfasst folgende Aufgaben:
1. Fachliche und disziplinarische Leitung der Tätigkeiten des Chapter Teams, inklusive Prüfung des Outputs sowie Geschwindigkeit, Qualität, Kosten usw. der Dienstleistungen,
2. Sicherstellung der Entwicklung des Teams und ihrer Fähigkeiten in den zugewiesenen Fachgebieten/Themen,
3. Koordination, Entwicklung, Motivation und Coaching von Chapter-Mitgliedern,
4. Suche, Rekrutierung und Einstellung von Chapter-Mitgliedern im Einklang mit den Anforderungen der Produkt-, Projekt- und Linienteams,
5. Bereitstellung von Chapter-Mitgliedern zu den Produkt-, Projekt- und Linienteams,
6. Disziplinarische Führung von bis zu 20 Mitarbeitern (Prozess Manager, Test Manager, Businessanalyst-/ architekt, Domain- / Solutionarchitekt, Compliance Manager),
7. Förderung von effektiver Zusammenarbeit mit anderen Chaptern, Produkten und Projekten.
Darüber hinaus bringst du fachliche Fähigkeiten mit um folgende Aufgaben war zu nehmen:
8. Vertragsgestaltung und Verhandlung von Dienstleisterverträgen im zugewiesenen Chapter,
9. Verwaltung und Reporting des Budgets des Chapters anhand von Leistungsindikatoren,
10. Aufbau und Pflege eines Netzwerks interner und externer Interessengruppen,
11. Initiierung, Formulierung und Weiterentwicklung von Strategien/Prozessen/Verfahren für das Chapter,
12. Identifizierung, Bewertung und Implementierung von Werkzeugen und Rahmenwerken,
13. Bei Bedarf Erarbeitung von projektnahen/produktnahe technischen Standards und Lösungen für das Business Enablement,
14. Lieferantenentwicklung und gemeinsame Erarbeitung neuer, innovativer Technologien im Projekt- und Produktbereich.
Meine Kompetenzen:
15. Abgeschlossenes Studium in den Richtungen: Wirtschafsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Business Analytics, Informationsmanagement, Projektmanagement, Compliance und Risikomanagement oder vergleichbar,
16. Erste Führungserfahrung verbunden mit den jeweiligen Skills & Kompetenzen,
17. Fähigkeit, Teams und Einzelpersonen zu motivieren und zu entwickeln,
18. Interesse an IT sowie komplexen Prozessen und den Zusammenhängen zu ihren elektrotechnischen Grundlagen,
19. Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten,
20. Ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten,
21. Erfahrung in der Talentbeschaffung und -förderung,
22. Ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit Interessengruppen,
23. Fähigkeit, in einem komplexen und dynamischen Umfeld zu arbeiten,
24. Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Kein Muss, aber von Vorteil:
25. Berufserfahrung im Bereich der Energiewirtschaft, vorzugsweise bei einem Netzbetreiber,
26. Technisches Fachwissen und Kenntnisse im Bereich des beschriebenen Chapters.
Flexi Compass - see how flexible this vacancy is
27. Working hours per week: fulltime,
28. Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance,
29. The number of flex days is not limited,
30. No core working hours,
31. Mobile working, also from home, is possible.
###stop
Benefits
32. Individual training opportunities,
33. A modern working environment in the city centre (directly at the main station),
34. 30 days holiday,
35. A company restaurant with fresh prepared meals,
36. Free beverages (coffee, cocoa, tea, water),
37. A company Kindergarten and a parent & child office for short-term care bottlenecks,
38. Company pension scheme,
39. … for more details visit our career website.