Als größtes Medienhaus in Mitteldeutschland stehen wir für ein unabhängiges, vielfältiges Online-, TV- und Hörfunkangebot – und für ein einzigartiges, lebendiges Miteinander. Für die Verwaltungsdirektion, Hauptabteilung Personal und Rechtemanagement, Abteilung Personalsteuerung in Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Termin Sie als
Key-User HR-Anwendungen mit Schwerpunkt HCM (m/w/d)
unbefristet
in Vollzeit
Ihr Beitrag als Key-User HR-Anwendungen mit Schwerpunkt HCM (m/w/d):
Betreuung und Weiterentwicklung unserer Personalsysteme für feste und freie Mitarbeitende mit Ihrer fachlichen Expertise für SAP HCM und SAP ESS, einschließlich der Wartung der Schnittstellen
Administration des Umantis-Bewerbermanagements und des Haufe Zeugnis Managers
fachliche Ansprechperson für alle Fragen rund um die Personalsysteme und die Schulung von Anwenderinnen und Anwendern
Erstellung von Auswertungen aus den Personalsystemen und Mitwirkung beim internen und externen HR-Reporting für alle Beschäftigungsformen
Entwicklung von Konzepten und Implementierung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Datenqualität
fachliche Betreuung von Projekten zur Optimierung und Digitalisierung personalwirtschaftlicher Prozesse
Sie können sich mit den Werten des MDR identifizieren und haben Lust, unsere Arbeitswelt aktiv mitzugestalten? abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder durch einen vergleichbaren beruflichen Werdegang erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrungen in der Betreuung von HR-Systemen (wie SAP HCM, SAP ESS, Umantis-/Haufe-HR-Anwendungen) sowie in der Umstellung auf SAP S/4HANA und im Personalmanagement
sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung
Gute Bezahlung: im Sinne transparenter tariflicher Gehälter – jährliches Urlaubsgeld inklusive.
Mobiles Arbeiten: von zuhause oder unterwegs – ganz nach Ihren Bedürfnissen und den Anforderungen an Ihre Position.
Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben. Sie kann alternativ in Teilzeit besetzt werden.
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online bis zum 22.