Innovation durch Eigenentwicklung
Statt auf Standardprodukte zu setzen, liegt der Fokus hier auf der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen. Als neues Mitglied eines engagierten IT-Teams bietet sich die Chance, die Zukunft der Unternehmensprozesse durch vollständig eigene ERP- und MES-Systeme aktiv mitzugestalten. Diese Systeme sind exakt auf die internen Abläufe sowie die speziellen Anforderungen der Kunden und Produktionsprozesse zugeschnitten.
Gesucht wird eine leidenschaftliche Entwicklerpersönlichkeit, welche die Systemlandschaft über den gesamten Lebenszyklus hinweg begleitet – von der ersten Vision bis zum stabilen Betrieb.
Softwareentwickler:in C# / .NET
für ERP und MES-Systeme
Aufgaben
Das Aufgabengebiet: Konzeption, Entwicklung & Integration
* Im Fokus stehen die Konzeption, Entwicklung, Implementierung und der Test von Windows-, Web- und Cloud-Applikationen
* Die aktive Weiterentwicklung der selbst entwickelten MES- und ERP-Landschaft gehört ebenso dazu wie der Entwurf neuer Module und die Erweiterung bestehender Funktionen
* Die Programmierung und Pflege von Schnittstellen zu Steuerungssystemen sowie Datenbanken stellt einen zuverlässigen Datenfluss zwischen ERP, MES und weiteren Anwendungen sicher
* Durch die Analyse von Geschäfts- und Produktionsprozessen werden Optimierungspotenziale identifiziert und fachliche Anforderungen in robuste Softwarelösungen übersetzt
* Moderne Cloud-Dienste werden angebunden und effizient für die internen Systeme genutzt
* Neben der Erstellung technischer Spezifikationen und Fehleranalysen gehört auch die Unterstützung bei Inbetriebnahmen sowie kundenspezifischen Anpassungen
Qualifikation
Das Anforderungsprofil: Technisches Know-how und Prozessverständnis
* Vorausgesetzt wird ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 3 Jahre fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung sind für diese Rolle notwendig
* Sehr gute Kenntnisse in C# sowie im .NET-Framework werden erwartet
* Ein sicherer Umgang mit dem MS SQL Server ist essenziell
* Erfahrung mit WPF und WCF ist von großem Vorteil
* Know-how in der Webentwicklung (Frontend & Backend), vorzugsweise mit Blazor, rundet das Profil ab
* Sicherheit im Umgang mit Cloud-Technologien (z. B. Azure, AWS) ist wünschenswert
* Steuerungstechnisches Verständnis, besonders im Zusammenspiel von Software und industriellen Systemen, ist sehr wichtig
* Eine strukturierte, qualitätsorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
* Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse, eine gültige Arbeitserlaubnis, ein Führerschein (Klasse B) und Reisebereitschaft für weltweite Inbetriebnahmen komplettieren die Anforderungen
Benefits
Unser Angebot: Raum für berufliche Entfaltung
* Spannende Projekte: Es warten abwechslungsreiche Aufgaben in der industriellen Softwareentwicklung mit Fokus auf individuelle Lösungen statt Standardsoftware
* Teamkultur: Die Mitarbeit erfolgt in einem erfahrenen und kollegialen Team mit flachen Hierarchien
* Moderne Ausstattung: Zur Verfügung stehen moderne Entwicklungswerkzeuge und der Einsatz neuester Technologien
* Perspektive: Geboten werden langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und kontinuierliche fachliche Weiterbildung
* Rahmenbedingungen: Eine attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitsmodelle unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance
Der Weg ins Team
Bereit für diese Herausforderung? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Deines Lebenslaufs gerne inklusive der persönlichen Gehaltsvorstellung.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Für Fragen vorab steht Herr Torsten Vogel unter 0441 249 26 531 gerne zur Verfügung.
strategie:p wurde 2006 als klassische Personalberatung gegründet. Der Fokus liegt auf dem aktiven Recruiting und der direkten Besetzung von Positionen mit Fach- und Führungskräften in Nordwestdeutschland. Die Schwerpunkte der vakanten Positionen lagen im Bereich Softwareentwicklung & IT, eCommerce und Neue Medien, sowie dem kaufmännischen Segment (Marketing, Vertrieb & Einkauf). Wichtig war uns schon immer der enge und persönliche Kontakt zu Kandidatinnen und Kandidaten und unseren Mandanten. Die Themen Digitales Personalmarketing & Personalmanagement ergänzen das Portfolio seit einigen Jahren.