Die Ev. Kita "Michaelis" in Kiel-Hassee ist eine 4-gruppige Einrichtung. Hier werden ca. 64 Kinder im Alter von 1-6 Jahren von 12 Mitarbeitenden in zwei Regelgruppen und zwei altersgemischten Gruppen betreut. Die Stelle hat einen Umfang von 39 Wochenstunden als Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kiel - Kronsburg nächst möglicher Termin Vollzeit Mehr erfahren über: Ev. Kita "Kirchenzwerge" Das Kindertagesstättenwerk des Ev.-Luth. Kirchenkreis Altholstein ist Träger von 45 Kitas und bietet eine eigene ambulante heilpädagogische Frühförderung im Raum Kiel, Kreis Rendsburg, Kreis Plön, Neumünster und Kreis Segeberg. In all unseren Einrichtungen finden Kinder und Eltern ein professionelles Erziehungs-, Bildungs-, Betreuungsangebot und gezielte Fördermaßnahmen vor. Die Vielfalt unserer Kitas und Gruppen reicht von altersgemischt über Regelintegration bis hin zu offenen Waldgruppen. Inklusion, Qualität und Religionspädagogik sind die Pfeiler unseres Konzeptes. Arbeiten in evangelischen Kitas – Warum es sich lohnt, Mitarbeiter*innen in unseren Kita-Teams zu werden: #MehrAlsNurEinJob In Vielfalt: Website Sie unterstützen und arbeiten vertrauensvoll mit der Leitung der Kindertagesstätte zusammen Sie übernehmen die Abwesenheitsvertretung der Leitung sowie die Springfunktion innerhalb der Kita Sie bringen die Bereitschaft zur konzeptionellen Weiterentwicklung und Qualitätsentwicklung mit Sie begleiten und fördern die Kinder in allen Bildungsbereichen auf der Grundlage des jeweiligen Entwicklungsstandes unter Berücksichtigung ihrer Stärken und Ressourcen Unsere Erwartungen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Kindheitspädagogik oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*innen (m/w/d) und eine entsprechende Zusatzqualifikation Sie verfügen über Kompetenzen in den Bereichen Kindheits- und Religionspädagogik, Qualitätssicherung und Konzeptionsentwicklung Sie können ein Team motivieren Sie verfügen über Kenntnisse in Microsoft Office und Kita-Datenbank Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB), Automatische Gehaltserhöhungen, Arbeitgeberbeteiligung zur Entgeltumwandlung, Mitarbeitendenrabatte über corporate benefits, Sonderzahlungen im Juni und November eines Jahres ... Freizeit 30 Tage bezahlter Urlaub + 2 für Weihnachten und Silvester + 2 Regenerationstage für pädagogisches Personal + Ereignisbezogener Sonderurlaub Firmenfitness über hansefit, Betriebsarzt, Vorsorgeuntersuchungen, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Fort- und Weiterbildung Unbefristete Perspektive, Vielfalt auf Augenhöhe erleben, Weiterentwicklung durch ein Qualitätsmanagementsystem, Begleitung durch interne Fachberatung Was sonst noch wichtig ist Wir erwarten die Mitgliedschaft der Ev.-Luth. Kirche oder einer Mitgliedskirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK), einer regionalen ACK in Norddeutschland oder der Vereinigung Evangelischer Freikirchen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen sind in besonderem Maße aufgefordert, sich zu bewerben. Wir fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter unseren Mitarbeitenden. Sie haben Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns über Ihren Anruf! Sie finden sich in dem genannten Profil wieder, haben Lust auf die Aufgaben und möchten bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Qualifizierungsnachweis und Zeugnisse) über den Bewerber-Button. Ihre Ansprechperson:Karina GraffBetriebswirtschaftliche Assistenz RegionalleitungenTel: 04321 - 498 126 #J-18808-Ljbffr