Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeitbeschäftigung eine
stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Akutstation
für unsere Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik eine
Wir überzeugen Sie mit:
1. einem attraktiven Einstieg durch Einführungsveranstaltungen und persönlichen Ansprechpartner*innen sowie strukturierter und qualifizierter Einarbeitung
2. unserer Antrittsprämie in Höhe von 2.500 € brutto und weitere 2.500 € brutto nach einem Jahr bestandenem Arbeitsverhältnis
3. einer Vergütung gemäß TVöD-K (Entgeltgruppe P12) sowie betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
4. persönlichen Ansprechpartner*innen
5. weitreichenden internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten und der Unterstützung bei der Karriereförderung (Studium)
6. Sport- und Präventionsangeboten
7. verschiedenen Arbeitszeitmodellen
8. einer Kantine und Caféteria auf dem Campus mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende
Weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter:
Deshalb passen Sie zu uns:
9. Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Pflegefachperson (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
10. Sie haben einen Lehrgang zur Leitung einer Station/Abteilung erfolgreich abgeschlossen bzw. sind bereit zum Erwerb oder
11. Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene fachspezifische Zusatzqualifikation oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement und bringen Leitungserfahrung mit
12. idealerweise haben Sie Erfahrungen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie
13. ein hohes Maß an Vorbildfunktion und Engagement runden Ihr Profil ab
14. interdisziplinäres Denken und Handeln sind selbstverständlich für Sie
15. Sie sind verantwortungsbewusst und bringen Kommunikations- und Durchsetzungsstärke mit
16. organisatorisches Geschick, Flexibilität und Belastbarkeit gehören außerdem zu Ihren Stärken
Sie verstärken uns hier:
17. fachliche Leitung und Organisation der Station in enger Zusammenarbeit mit der Stationsleitung
18. Personalführung und -entwicklung (. Dienst- und Urlaubsplanung sowie die fachliche Weiterentwicklung der Pflegefachpersonen (m/w/d) auf der Station)
19. Durchführung von Dienstbesprechungen sowie Gesprächen mit Mitarbeitenden
20. Sicherstellung einer professionellen Pflege orientiert an den Patienten*innen und Ressourcen
21. Durchführung behandlungspflegerischer Maßnahmen nach ärztlicher Anordnung
22. Mitgestaltung und Optimierung des Pflegeprozesses