Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.
Ihre Aufgaben
* Erlernen der Grundlagen, Abläufe und Techniken im Hotelfach – sowohl praktisch als auch theoretisch
* Empfang und Betreuung unserer Gäste während ihres gesamten Aufenthalts – vom Check-in bis zum Check-out
* Beratung zu Hotelangeboten, Veranstaltungen und touristischen Informationen
* Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Tagungen, Banketten und Veranstaltungen
* Einsatz in verschiedenen Hotelbereichen wie Rezeption, Service, Housekeeping und Veranstaltungsorganisation
* Unterstützung bei der Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards sowie bei der Warenkontrolle
* Lernen, wie man als Gastgeber*in eine angenehme Atmosphäre schafft und Gäste begeistert
Ihr Profil
* Du hast einen abgeschlossenen Schulabschluss in der Tasche
* Du bist kontaktfreudig, serviceorientiert und trittst stets freundlich auf
* Du interessierst dich für die Hotellerie, den Gästeservice und die Abläufe in einem professionellen Hotelbetrieb
* Auch in stressigen oder spontanen Situationen bleibst du ruhig und lösungsorientiert
* Du arbeitest gerne im Team, bist flexibel und offen für Neues
Start:
Februar/ September 2026
Ihre Vorteile:
* Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
* Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
* Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
* 4 Wochen Dienstplanung im Voraus
* Attraktives Bike-Leasing
* Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Überstunden etc.
* Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
* Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
* Jahressonderzahlung: 85% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts