Zur Unterstützung unseres Teams im Fröbel-Kindergarten & Familienzentrum An St. Hildegard in Köln (Nippes) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:
Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für Netzwerkarbeit (m / w / d)
mit einer Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.
Über unsere Einrichtung
Unser Fröbel-Kindergarten und Familienzentrum An St. Hildegard bietet im Haupthaus Platz für 66 Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren und ist einer von drei Fröbel-Kindergärten in Nippes. Der Schwerpunkt unseres Kindergartens - das forschende Lernen - ist fest im pädagogischen Alltag verankert. Zur Einrichtung gehört auch unsere Krippe "Wilde Hilde", die sich fußläufig 10 Minuten vom Haupthaus befindet und 24 weitere Kinder betreut.
Durch verschiedene Projekte wie "Wir lernen ein Proximeter kennen" oder "Kleine Gärtner ganz groß!" fördern wir die Neugier, den Wissensdurst und Forschergeist der Kinder. Unsere offenen und multiprofessionellen Expeditionsleiter begleiten die Kinder auf ihren individuellen Entdeckungsreisen.
Unsere Räume umfassen Bildungswerkstätten wie eine Forscher-, Kreativ- und Bauwerkstatt sowie ein großes Außengelände. Bei Bedarf erweitern wir unser Forschungsfeld in die Umgebung, z.B. in den Zoo, die Flora oder den Rhein.
Weitere Informationen finden Sie unter https://st-hildegard.froebel.info/.
Ihre Aufgaben als Koordinator/in
Sie sind Teil des Führungsteams und vertreten die Leitung in Abwesenheit. Zu Ihren Aufgaben gehören:
* Koordination der Mitwirkung von Eltern und Familien
* Koordination des ehrenamtlichen Engagements
* Vernetzung innerhalb der Region
* Sozialräumliche Arbeit (Kooperation, Koordination)
* Entwicklung eines positiven öffentlichen Images
* Fundraising
Ihr Profil
* Staatliche Anerkennung als Erzieher/in oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
* Berufserfahrung im Kindergarten
* Kenntnisse in frühkindlicher Bildung und Entwicklung
* Motivation und proaktive Haltung
* Bereitschaft zur Führung und Qualitätsentwicklung
* Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
* Wirtschaftliches Verständnis
* Sehr gute Office-Kenntnisse
* Fortbildungsbereitschaft
Wir bieten
* Kinderechte im Fokus
* Tarifbindung mit fairer Vergütung
* 33 Urlaubstage plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
* Flexible Zusatzleistungen (z.B. Deutschlandticket, BenefitCard, Mobilitätszulage)
* Ausstattung, z.B. Dienst-Tablet
* Betriebliche Altersvorsorge (4%)
* Monatliche Bonuszahlungen und Jahressonderzahlung
* Vielfältige Weiterbildungsangebote
* Karrierechancen
* Team-Events
* Zentrale Ressourcen für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung
* Netzwerk- und Erasmus-Möglichkeiten
* Online-Curriculum mit 733 Euro Zulage in den ersten 6 Monaten
* Prämien und Rabatte bis zu 600 Euro für Empfehlungen
Ab September 2025: Gehaltserhöhungen um rund 3%, reduzierte Arbeitszeit auf 39 Stunden bei Vollzeit, verbesserte Arbeitsbedingungen. Mehr erfahren.
Klingt spannend? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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