Ihr The Ritz-Carlton, Wolfsburg Karriereauto ist startklar. Steigen Sie ein und geben Sie richtig Gas.
Bei uns gibt es keine Geschwindigkeitsbegrenzung. Wir sind Ihr Highway to Success.
Genießen Sie während der ersten Orientierungstage die Aussicht und lassen Sie erst einmal uns das Steuer übernehmen. Danach wechseln Sie zum Begleiteten Fahren – während Ihrer intensiven Einarbeitung stehen wir Ihnen zur Seite und unterstützen Sie auf den ersten Strecken. Sobald Sie uns das Zeichen geben, dass Sie sich sicher fühlen, überlassen wir Ihnen die Fahrt. Dann stehen Ihnen alle Routen offen – Sie entscheiden über Geschwindigkeit und Ziel.
IHRE ERSTE ROUTE:
1. Unterstützung des Human Resources Teams im administrativen Tagesgeschäft
2. Pflege von Mitarbeiterdaten, Führung digitaler Personalakten und Verwaltung vertraulicher Unterlagen
3. Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
4. Organisation von Onboarding-Prozessen und Begrüßung neuer Ladies & Gentlemen im Haus
5. Terminplanung und Koordination von Vorstellungsgesprächen und internen Schulungen
6. Unterstützung bei der Vorbereitung von Veranstaltungen und HR-Initiativen
7. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen im Sinne unserer werteorientierten Unternehmenskultur
IHR KOFFERRAUM IST GEFÜLLT MIT:
8. Teamfähigkeit und Engagement
9. Erste Berufserfahrung in einer administrativen oder HR-nahen Funktion wünschenswert
10. Diskretion und ein sicheres Gespür für den Umgang mit vertraulichen Informationen
11. Organisationsstärke und sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
12. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch
13. Freude am Umgang mit Menschen und hoher Servicegedanke
14. Gute Kenntnisse in MS Office
UNSERE FAHRASSISTENTEN SIND:
15. werteorientierte Unternehmenskultur
16. Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant mit Außenterrasse
17. Reinigung der zur Verfügung gestellten Uniform
18. Vergünstigungen bei Hotelübernachtungen (Mitarbeiterrate, Family & Friends-Raten), F&B, Retail, etc. innerhalb Marriott International
19. mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung, angemessenes Gehalt + Sonderzahlungen
Über uns:
Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.