Unser Mandant ist ein international führendes Unternehmen der chemischen Industrie mit Sitz in der Düsseldorfer Innenstadt. Für das dreiköpfige HR-Team suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die strategischen Weitblick mit operativer Stärke verbindet.
Aufgaben
* Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie in enger Abstimmung mit den Unternehmenszielen
* Beratung der Geschäftsführung bei allen strategischen und operativen Personalthemen
* Aufbau und Optimierung effizienter HR-Prozesse (z. B. Recruiting, On-/Offboarding, Personalentwicklung, Vergütung, Performance Management)
* Weiterentwicklung der Organisationsstruktur sowie Implementierung von Nachfolgeplanung, Evaluationssystemen und Policies
* Jährliche Verwaltung des Personalbudgets (Entwicklung, Überprüfung, Kontrolle)
* Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Arbeitsrecht, Datenschutz, Compliance)
* Steuerung der externen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit Dienstleistern im In- und Ausland (z. B. Italien, Frankreich, Spanien)
* Ansprechpartner für lokale Behörden, externe Partner und die internationale Konzernstruktur
Qualifikation
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation - alternativ relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
* Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen oder leitenden HR-Rolle
* Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht - Erfahrung mit Tarifverträgen der Chemiebranche von Vorteil, aber kein Muss
* Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung sowie Erfahrung im Umgang mit externen Payroll-Anbietern
* Reisebereitschaft (ca. 10 %, u. a. zum Standort Dortmund und vereinzelt international)
* Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
* Unbefristeter Arbeitsvertrag in direkter Festanstellung
* Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum
* Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung
* 30 Tage Urlaub
* Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche
* Gleitzeitregelung mit Kernarbeitszeit (09-15 Uhr)
* 37,5-Stunden-Woche
* Jobticket oder kostenfreier Parkplatz
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, deren Gehaltsvorstellungen realistisch und innerhalb des vorgegebenen Rahmens unseres Kunden liegen.
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Die Vergütung orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Ihren beruflichen Erfahrungen. Wir bitten Sie daher, bei der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowohl Ihr derzeitiges Einkommen als auch Ihre Kenntnisse und Erfahrungen realistisch einzubeziehen.
Projekt-Nr.: 3105-01
Japan Management wurde 1988 gegründet und unterstützt japanische Unternehmen in Europa bei der Personalbeschaffung. Unser Fachwissen umfasst alle Aspekte der Personalgewinnung, von der Suche nach Führungskräften bis hin zur Auswahl von qualifizierten Mitarbeitern. Wir konzentrieren uns ausschließlich auf Unternehmen mit Bezug zu Japan. Ob Marketing- und Verkaufsbüros oder Ingenieur- und Produktionsbetriebe – wir verfügen über das nötige Wissen und die Expertise, um qualifizierte Fachkräfte in verschiedenen Branchen zu finden.