Jobbeschreibung
Berufliche Herausforderung
Als Senior SEA Manager übernimmst du die strategische Verantwortung für die Kampagnen unserer Kunden und gestaltest deren Wachstum aktiv mit. Du erwartest ein innovatives Umfeld mit hoher Eigenverantwortung, klaren Prozessen und der Freiheit, komplett remote zu arbeiten.
Tätigkeiten
Die Kernaufgaben sind:
1. Kampagnenplanung und -umsetzung, einschließlich der Optimierung von Search-, Display-, Shopping- und Performance-Max-Kampagnen
2. Individuelle SEA-Strategien für Kunden entwickeln und steuern, inklusive Budgetverantwortung
3. Kontinuierliches Monitoring und Performance-Analyse anhand von KPIs und Conversion-Zielen durchführen
4. Reports und Dashboards erstellen und pflegen, z.B. mit Looker Studio
5. Direkter Kundenkontakt: Beratung, Abstimmung, Strategiegespräche und Präsentationen durchführen
6. Trends und Potenziale identifizieren und Handlungsempfehlungen zur Performance-Verbesserung geben
7. Zusammenarbeit mit anderen Teams, wie SEO, Content, Technik und Projektmanagement
8. Unterstützung bei internen Prozessoptimierungen
Anforderungen
Muss-Habens
9. Abschluss eines Studiums oder einer gleichwertigen Ausbildung in Marketing, E-Commerce, Medien oder BWL
10. Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich SEA, idealerweise in Agentur oder E-Commerce-Umfeld
11. Sehr gute Kenntnisse in Google Ads und Microsoft Advertising, inklusive Kampagnenstruktur, Conversion Tracking, Attributionsmodelle und Gebotsstrategien
12. Fähigkeit, Daten zu interpretieren und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten, intern wie extern sauber zu kommunizieren
13. Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten in Kundengesprächen und Übernahme von Verantwortung
14. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, plus gute Englischkenntnisse
15. Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken und Hands-on-Mentalität
16. Offenheit gegenüber KI-Tools und neuen Technologien; Bereitschaft, neue Tools/Features auszuprobieren
17. Fähigkeit, remote organisiert zu arbeiten, eigenständig und gut in bestehenden Teams zu funktionieren
Wünschenswerte Eigenschaften
18. Zertifizierungen in Google Ads, Microsoft Ads oder Analytics
19. Erfahrung mit Shopping-Kampagnen, Google Merchant Center, Feedoptimierung
20. Praxis in Reporting, Präsentationen und strategischen Entscheidungsvorlagen
21. Erfahrung mit CRO-Maßnahmen, A/B-Tests, Landingpage-Optimierung
22. Kenntnisse in der Nutzung von Tools, wie Google Tag Manager, Consent Management Tools
23. Erfahrungen mit Tools zur Automatisierung, Skripting (z.B. Google Ads Scripts)
Das Team
Wir sind ein dynamisches, stark wachsendes Unternehmen, das Effizienz, Wachstum und Performance in den Mittelpunkt stellt. Das Online-Marketing / Performance Marketing Team mit Schwerpunkt SEA ist eine feste Größe innerhalb unseres Unternehmens.
Wir suchen nach einem erfahrenen SEA-Spezialisten, der unsere Kunden erfolgreich betreut und gemeinsam mit uns innovative Lösungen entwickelt. Wenn Sie sich für diesen Job begeistern können, senden Sie bitte Ihre Bewerbung ein.
Bewerbungsprozess
24. Bewerbung einreichen
25. Sende deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.)
26. Gib deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung an
Wir prüfen, ob deine Qualifikationen, Erfahrungen und Skills mit dem Anforderungsprofil übereinstimmen. Falls passend, nehmen wir Kontakt auf, um einen ersten Gesprächstermin zu vereinbaren.
Erstes Interview/Videocall
* In diesem Gespräch sprechen wir über deinen Werdegang, deine bisherigen SEA-Erfolge und Erfahrungen mit Kampagnen, Budget, Tools etc.
* Wir klären offene Fragen von beiden Seiten (z.B. Arbeitsweise remote, Prozesse, Verantwortlichkeiten).
Fallbeispiel oder praktische Aufgabe (optional, je nach Position)
Zweites Gespräch/Teamgespräch
27. Treffen mit weiteren Teammitgliedern (SEA, Projektmanagement, ggf. Führungskraft)
28. Fokus auf Zusammenarbeit, Kultur, Erwartungen und wie das Team zu dir passt.
Angebot & Vertragsverhandlung
29. Wenn alles passt, erhältst du ein Angebot
30. Besprechen von Vertragsdetails: Arbeitsbeginn, Vergütung, Remote-Regelungen, Benefits etc.
Onboarding
* Vorbereitung auf deinen Einstieg: Zugänge, Tools, Einarbeitung
* Einführung ins Team, in Prozesse und Standards (z.B. Reporting, Kampagnenstruktur)