Jobbeschreibung:
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Als Personalreferent sind Sie für die gesamte Personalabrechnung und Lohnbuchhaltung verantwortlich. Dies beinhaltet die Kontrolle und Übermittlung von Daten an die Personalabrechnung sowie die Erstellung von Reports im Rahmen von HR.
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Aufgabenbereich:
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* Erforschung von Stellenbeschreibungen
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* Schaltung von Stellenanzeigen auf internen und externen Kanälen
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* Verantwortung für Personalrekrutierung (Auswertung von Bewerbungsunterlagen, Betreuung des Bewerberpostfachs, Terminierung und Führen von Vorstellungsgesprächen)
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* Auswertung und Auswahl von potenziellen Mitarbeitern in Absprache mit den Fachabteilungen und der Geschäftsleitung
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* Vertragsmanagement (BR-Anhörungen, Erstellung von Arbeitsverträgen, Kfz-Überlassungsverträgen sowie Vertragsanpassungen)
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* Übernahme des gesamten Onboarding- und Offboardingprozesses (Einforderung von Einarbeitungsplänen bei den Fachabteilungen, Erstellung von Onboardinganforderungslisten bei IT, Einkauf, Fuhrpark)
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* Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Teamevents in Absprache mit dem Marketing
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* Verwaltungsaufgaben im Bereich Marketing
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Anforderungen:
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Wir suchen eine Person mit folgenden Anforderungen:
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* Betriebswirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkauffrau / -mann, Industriekauffrau / -mann bzw. eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
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* Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit
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* Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel usw.)
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* SAP-Kenntnisse von Vorteil
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Vorteile:
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Bei uns bieten wir Ihnen:
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* Mitarbeiterparkplätze
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* Tätigkeit in einem motivierten Team
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* Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz
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* Weiterbildungsmaßnahmen
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* Familienfreundliches Betriebsklima
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* Übertarifliche Bezahlung
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* Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung
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Weitere Informationen:
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Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, senden Sie bitte Ihre Bewerbung an uns.